| 2022年煙臺市蓬萊區事業單位公開招聘高層次人才（20人）簡章 |
| 發布時間:2022-11-08 15:12:18| 瀏覽次數： |
按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定，2022年煙臺市蓬萊區事業單位面向社會公開招聘高層次人才20名(招聘崗位要求詳見附件1)。現公告如下： 一、招聘范圍和條件 (一)具有中華人民共和國國籍。 (二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。 (三)應聘人員須為1981年11月16日(含)以后出生。 (四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。 (五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。 (六)符合法律、法規規定的其他條件。 招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。報名期間，招聘單位或其主管部門依據崗位用人需求和應聘人員報名情況研究確定并由招聘主管機關公布審核通過的專業(含認定的相近專業)，以便相同專業人員報考。招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書〔含2022年畢業海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及以前畢業海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書〕，應聘人員均須于2022年11月15日(含)之前取得。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的應聘人員須具有用人管理權限部門或單位出具同意報考證明，無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。 在讀的非應屆畢業生，現役軍人，不得應聘;曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。 應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。 海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。 二、報名 報名采取電子郵箱統一時間網上報名、網上初審的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意報送報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。 (一)報名時間 報名時間：2022年11月16日9:00-11月18日16:00; 查詢時間：2022年11月16日9:30開始 (二)報名郵箱 plrsjgkzp@163.com。 (三)具體要求 1.網上報名：應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。應聘人員須如實、完整、準確填寫《2022年煙臺市蓬萊區事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》電子版(見附件3)，在規定的報名時間(2022年11月16日9:00-11月18日16:00)內發送至指定電子郵箱(以郵件收到時間為準)，在規定的時間外發送的報名信息無效。郵件名稱為“應聘崗位+姓名”，應聘人員報名郵件只發一次，郵件發送后，應聘人員應主動聯系招聘主管機關確認報名郵件是否收到(電話：0535-5643526)。報名表照片須為本人近期免冠正面照片，并保證清晰可辨。報名于11月18日16：00截止。 2.網上初審：招聘主管機關在指定報名期間安排專人負責查看網上報名情況，確定符合聘用條件的人員，對資格審查結果負責，并通過電子郵件方式向應聘人員反饋初審結果。基于應聘人員填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應說明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘主管機關應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在2022年11月16日9:00-11月18日16:00向指定的報名期間復核電話反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。 3.繳費：本次考試不收取考務費。 報名結束后，招聘5人以下的崗位，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的，按1:3的比例相應核減招聘計劃;招聘5(含)人以上的崗位，最終報名人數達不到計劃聘用人數2倍的，按1：2的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。個別緊缺專業或特殊人才經煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。 三、資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。 現場資格審查時間、地點等具體要求在蓬萊區政府網站發布，請應聘人員隨時關注。現場資格審查需要提交的相關證明材料見本簡章附件2。 現場資格審查提交材料不全的，須在面試前提交。單位同意報考證明信需按附件5式樣提供，因故不能在現場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。 現場資格審查工作由招聘主管機關組織。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。 根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，現場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼、通信大數據行程卡、本人48小時內(依采樣時間計算)新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質版原件、《應聘人員健康承諾書》(附件6)、《應聘人員健康管理信息采集表》(附件7)，接受體溫測量，查驗合格后方可進入，受疫情影響必要時將對有關招聘時間安排進行適當調整，疫情防控有關要求根據省市防控最新規定執行，請應聘人員理解、支持和配合，具體注意事項詳見本簡章附件2。 四、考試 招聘考試采用直接面試方式進行。招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環節。初試形式等另行公布，初試成績不帶入面試。面試(初試)成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。 面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試根據崗位特點和專業要求，采用結構化面試、專業測試、情節模擬、答辯等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注蓬萊區政府網站)。 考試總成績按面試成績確定。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在蓬萊區政府網站公布。 五、考察與體檢 進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。 考察工作由招聘主管機關負責組織。招聘主管機關成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘主管機關要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。 招聘主管機關負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。 經考察、體檢合格的人員，在蓬萊區政府網站上進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。 六、聘用 聘用人員編制統一放煙臺市蓬萊區公共就業和人才服務中心，分配采取精準化、差異化、遞進式統一分配原則。擬聘用人員不服從統一分配的、未如期取得學歷學位證書、就業報到證的、無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限為5年(含試用期)，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。 辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。 七、其他 應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。 本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 本簡章由煙臺市蓬萊區人力資源和社會保障局負責解釋。 報名咨詢電話：0535-5643526 監督電話：0535-5613678 報名、招聘信息公告公示網站：蓬萊區政府網站(/) 附件： 1.2022年煙臺市蓬萊區事業單位公開招聘高層次人才崗位需求表 2. 2022年煙臺市蓬萊區事業單位公開招聘高層次人才應聘須知 3. 2022年煙臺市蓬萊區事業單位公開招聘高層次人才報名登記表 煙臺市蓬萊區人力資源和社會保障局 2022年11月7日 原標題：2022年煙臺市蓬萊區事業單位公開招聘高層次人才簡章 文章來源：http://www.penglai.gov.cn/art/2022/11/7/art_13634_2936645.html 更多招考信息請訪問青島百大教育官網。關注青島百大微信公眾號【baidaedu2012】，及時了解相關考試資訊
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