為促進困難群體就業，落實“穩就業、保就業”工作要求，根據《膠州市人民政府關于印發〈膠州市城鄉公益性崗位擴容提質工作實施方案〉的通知》(膠政字〔2022〕18號)要求，結合我市實際，經膠州市城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室同意，現面向社會公開聘用城鄉公益性崗位人員1462名。有關事項公告如下：
一、聘用崗位計劃
本次計劃聘用鄉村公益性崗位1462名。崗位信息詳見附件，具體崗位職責和工作地點可撥打附件中的聯系電話咨詢。
二、聘用對象
(一)本次計劃主要面對如下群體：
1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員;
2.農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員;
3.農村大齡人員，是指年齡在45-65周歲的相應人員，各鎮街可按實際需要適當放寬年齡上限，但出生年月不得早于1954年1月1日;
4.戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員。
(二)以下情形的人員不得申請
1.單位就業、靈活就業、自主創業的;
2.享受職工養老保險待遇的;
3.享受扶貧公益崗位補貼的;
4.其他不得聘用的情形。
三、聘用程序
(一)報名申請
1.報名時間：2022年11月8日—11月9日
上午08:30—12:00，下午13:30—17:00。
2.報名地點：各鎮(街道)便民服務中心(報名地址及咨詢電話詳見附件)
3.報名材料：本人身份證、戶口簿(外地戶籍的，另須提供公安部門制發的居住證)、社會保障卡。
(二)資格審查
各鎮(街道)負責確定申請人人員類別，確定是否具有禁止報名的情形，并審查是否具備聘用崗位條件。
(三)黨員代表評議
資格審查合格人員，由各鎮街具體用崗單位安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責、人員類型、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，評議通過后確定擬上崗人員，并報鎮(街道)審批。
(四)公示
各鎮(街道)對擬上崗人員審核無誤后，2個工作日內在“膠州政務網”等平臺公示，用崗單位同步在本單位范圍內張貼布告公示，公示期均不少于3個工作日。公示無異議的安排崗前培訓、組織上崗。
(五)崗前培訓
經過審批公示后，安排崗前培訓，提升履行崗位的能力，無故不參加培訓或培訓不合格的不予聘用。
(六)簽訂協議
經崗前培訓合格的人員，設置一個月試用期，試用期內對上崗人員是否滿足崗位條件進行考察，考察合格的簽訂勞務協議。
四、補貼標準
鄉村公益性崗位補貼標準以我市小時最低工資標準為基數，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，每人每月崗位補貼標準為900元。
崗位補貼自完成崗前培訓之日起開始計發，按照當前政策，每人政策享受期一般為3年，勞務協議根據年度考核情況按年續簽。
五、其他事項
1.公開聘用工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，并接受社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，查實后，取消違反紀律的申請人聘用資格;對違反紀律的相關人員視情節輕重按照有關規定追究責任。
2.公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
3.資格審查貫穿安置工作始終，審核發現申請人不符合安置條件的，自行終止安置程序。
4.所有類別在崗人員年滿70周歲時必須離崗。
5.其他事宜按照《膠州市城鄉公益性崗位開發管理辦法》等規定執行，領導小組辦公室負責解釋。
附件：膠州市鄉村公益性崗位聘用計劃表（2022.11.7）.xlsx
膠州市城鄉公益性崗位擴容
提質工作領導小組辦公室
2022年11月7日
原標題：膠州市鄉村公益性崗位聘用公告
文章來源：http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/221107152220412636.html
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