根據學校師資需要，濱州市部分市直學校公開引進一批2023年及以前畢業的優秀師范類畢業生。有關事項公告如下：
一、引進范圍
教育部直屬師范大學公費師范畢業生、山東省師范類高校學生從業技能大賽一二等獎獲獎畢業生、碩士研究生（本科階段需具有教育部直屬師范大學師范類相關專業學習經歷，研究生畢業院校為部屬師范大學的不受此限制），具體條件詳見附件1。
二、引進崗位及數量
共7人，詳見附件1《濱州市部分市直學校公開引進優秀師范類畢業生崗位計劃表（第二批）》。
三、引進對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;
（三）學習成績優異，須具有相應的畢業證、學位證和相應中學教師資格證書;
（四）年齡在40周歲以下，1982年9月22日（含）以后出生；
（五）山東省外生源部屬公費師范畢業生需符合跨省就業條件并經生源地省級教育行政部門同意;
（六）所學專業符合應聘崗位要求，具備崗位計劃表中規定的崗位條件；
（七）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
引進崗位要求的學歷證書、相應學位證書、教師資格證等所有資格、資質及證書（含海歸留學人員學歷學位認證書），其他應聘人員均須于2023年9月22日前取得，對于虛假承諾、認證不符、未按期取得相應證書的，取消聘用資格。
市外在編人員報考，須經用人管理權限部門同意。
濱州市公務員和事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、發布信息
公告在濱州市教育局網站（http://jy.binzhou.gov.cn/）發布。
五、引進程序
按照聯系雙選、面試、考察與體檢、公示聘用等程序進行。
（一）聯系雙選
自本簡章發布之日起至2023年10月10日17時30分前，凡符合引進條件的應聘者自行聯系公開引進優秀師范類畢業生學校進行報名。
1.報名材料：將報名材料以“應聘學校+崗位代碼+姓名+手機號碼”方式命名，發送至報名郵箱（詳見附件1）。 報名后務必進行電話確認。報名材料包括：
（1）《濱州市部分市直學校公開引進優秀師范類畢業生報名表》（打印并本人簽字的掃描件以及WORD版）；
（2）本人近期一寸免冠照片電子版；
（3）有效期內身份證（提交正反面掃描件）；
（4）學歷證書、學位證書，以研究生學歷報名的需同時提供本科畢業證、學位證、成績單（或其他可以證明師范類相關專業的證明材料）（提交原件掃描件）；
（5）教師資格證書以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料（提交原件掃描件）；
（6）《濱州市部分市直學校公開引進優秀師范類畢業生誠信承諾書》（本人簽字的掃描件）；
（7）教育部直屬師范大學2023年公費師范畢業生，山東省外生源且符合跨省就業的免費師范畢業生，需提供相應省級教育行政部門同意報考的書面證明（提交原件掃描件）；
（8）市外就業在編應聘人員還需提供用人管理權限部門的同意報考證明（提交原件掃描件）。
每位應聘人員限報1個崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格;所提供材料要保證真實，如有不實，取消其聘用資格。資格審查結束后，無人員應聘的崗位，將取消計劃。應聘崗位資格一經審查通過，一律不得更改。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業等)填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。
2.網上資格審查。資格審核由引進單位審定，一般需2-3個工作日，審查結果將通過報名郵箱回復。資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格。
（二）面試
面試采取試講和答辯方式進行。面試在市教育局監督指導下，由引進單位組織，面試公告隨時關注濱州市教育局網站。
面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試采用試講和答辯，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按60%、40%比例計算面試成績。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為80分，面試成績低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
（三）考察與體檢
根據應聘人員考試成績，在合格分數線內由高分至低分按引進崗位數1∶1.5的比例，確定進入考察范圍人選，考察時先按1:1的比例進行考察，考察、體檢工作在市教育局的監督指導下，由引進單位具體組織進行。
根據擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進行查詢，考察主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節較重的，一律取消聘用資格。考察合格者進入體檢環節，具體體檢時間、地點及相關要求以通知為準。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位且進入考察范圍的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示聘用
按照面試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在濱州市教育局網站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度和最低服務年限制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他事項
本次引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，由濱州市教育局監督，引進單位具體組織實施，并邀請社會監督員進行監督。
有關引進事項信息將通過濱州市教育局網站（http://jy.binzhou.gov.cn/）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
山東省北鎮中學：0543—3168901
濱州市第一中學：0543-8139003
濱州市教育局：0543—3188776
附件：1.《濱州市部分市直學校公開引進優秀師范類畢業生崗位計劃表（第二批）》
2.《濱州市部分市直學校公開引進優秀師范類畢業生報名表》
3.《濱州市部分市直學校公開引進優秀師范類畢業生
誠信承諾書》
附件.zip
原標題：濱州市部分市直學校公開引進優秀師范類畢業生公告（第二批）
文章來源：http://jy.binzhou.gov.cn/art/2023/9/22/art_120035_9674826.html
