| 2023年第二批“茌平優(yōu)才”教育類優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告（10名） |
| 發(fā)布時(shí)間:2023-10-26 08:31:22| 瀏覽次數(shù)： |
為優(yōu)化我區(qū)干部人才隊(duì)伍,引進(jìn)和儲(chǔ)備一批專業(yè)化和急需緊缺人才,夯實(shí)“魯西領(lǐng)跑、全省先進(jìn)”強(qiáng)區(qū)目標(biāo)的人才支撐,經(jīng)研究決定,組織開(kāi)展第二批“茌平優(yōu)才”優(yōu)秀青年教育類人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、引進(jìn)范圍和資格條件 共計(jì)10名,具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。 (一)引進(jìn)范圍 國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的博士和全日制碩士研究生。 根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神,自2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。 具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才,不受崗位空缺限制,可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿安排工作崗位。 (二)資格條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法,政治思想素質(zhì)好,品行端正。 2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位資格條件。 4.符合相應(yīng)崗位要求的教師資格證書(shū)。 5.年齡在40周歲以下(1982年11月6日以后出生)。 6.有下列情形人員不得報(bào)名: (1)曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的,在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。 (2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。 (3)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。 (4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。 (5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。 (6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。 (7)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(總量控制備案管理的人員)。 (8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。 應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)教師資格證書(shū)須在2023年11月6日(與報(bào)名時(shí)間同步)前取得并按要求提交招聘單位審核,否則取消應(yīng)聘資格。 二、報(bào)名和資格審核 報(bào)名時(shí)間:2023年11月6日9:00—11月8日12:00 審核時(shí)間:2023年11月6日11:00—11月8日16:00 查詢時(shí)間:2023年11月6日11:00—11月8日16:00 報(bào)名人員登錄聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chiping.gov.cn),如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息,并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件),每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名上傳提交的資料包括: 1.身份證復(fù)印件(正反面在同一頁(yè)); 2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū); 3.在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的,提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的,提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū); 4.相應(yīng)崗位要求的教師資格證書(shū); 5.面試承諾書(shū)(具體要求見(jiàn)附件2)。 報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程,審核前可修改報(bào)名信息,修改后需重新提交審核。審核通過(guò),報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后,未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息,請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名,并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài),避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名人員須用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn),作為人才引進(jìn)考察的內(nèi)容。 報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時(shí),可撥打引才單位咨詢電話咨詢。引才單位咨詢電話可通過(guò)《崗位匯總表》(附件1)查詢。 三、考試 考試不受報(bào)名比例限制,采取面試方式進(jìn)行。 本次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)采取直接面試的方式,不設(shè)開(kāi)考比例。若資格初審合格人數(shù)較多,可先進(jìn)行初試,根據(jù)初試成績(jī)按1:5比例確定面試人選。 面試采取模擬講課的方式,采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算,尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍,同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,采取加試的方式確定進(jìn)入考察范圍人員。 初試及面試時(shí)間等具體內(nèi)容另行通知,以后續(xù)公告為準(zhǔn)。 四、考察體檢 1.考察。博士全部進(jìn)入考察范圍,碩士研究生根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人員,考察人選名單在聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。 成立專門考察組,采取多種形式,全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。 2.體檢。對(duì)考察合格人員,按引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人選,并統(tǒng)一組織體檢。根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023 年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(魯教師函〔2023〕10號(hào))之規(guī)定,需對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試,確保新招聘教師身心健康。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 3.對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。 另:遞補(bǔ)后若出現(xiàn)崗位空缺,報(bào)考其他同學(xué)科崗位未被錄用人員(須符合空缺崗位報(bào)考條件要求)可以申請(qǐng)調(diào)劑。調(diào)劑人員按面試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員。 五、公示和聘用 經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,根據(jù)崗位空缺情況、考試成績(jī)和人崗相適原則確定具體聘用單位,并面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn),按規(guī)定辦理聘用手續(xù),列入正式事業(yè)編制管理,最低服務(wù)年限為3年(另有規(guī)定的從其規(guī)定)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 六、其他事項(xiàng) 考生在報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。 聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0635-7298332 聊城市茌平區(qū)教育和體育局0635-4261539 附件1:崗位匯總表 附件2:面試承諾書(shū) 附件3:報(bào)名須知 中共聊城市茌平區(qū)委組織部 聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 聊城市茌平區(qū)教育和體育局 2023年10月25日? ? ? 附件: 原標(biāo)題：2023年第二批“茌平優(yōu)才”教育類優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告 文章來(lái)源：http://www.chiping.gov.cn/ywdt/tzgg/202310/t20231025_4446441.html |
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