| 青島市市南區(qū)教育和體育局青島市市南區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度中小學(xué)教師和實驗技術(shù)人員職稱評審工作的通知 |
| 發(fā)布時間:2023-11-08 09:46:11| 瀏覽次數(shù)： |
局屬各單位，各民辦學(xué)校、民辦幼兒園，駐區(qū)各幼兒園，各有關(guān)單位： 根據(jù)《山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳<關(guān)于做好2023年度中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評審工作的通知>》（魯教師函〔2023〕58號）、《青島市人力資源和社會保障局<關(guān)于做好2023年度青島市職稱評審工作的公告>》、《青島市教育局 青島市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度中小學(xué)基層中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校教師和實驗技術(shù)人員職稱評審工作的通知》（青教通字〔2023〕106號）要求，現(xiàn)就做好我區(qū)2023年度中小學(xué)教師和實驗技術(shù)人員職稱評審工作有關(guān)事宜通知如下： 一、申報范圍和條件 （一）中小學(xué)教師 1.范圍：在我區(qū)普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校，以及教研室和少年宮等校外教育機構(gòu)中從事教學(xué)、教研工作，與用人單位、社會中介組織確立了勞動關(guān)系或聘用關(guān)系的在職在崗人員。 2.條件：申報中小學(xué)教師職稱，應(yīng)符合《關(guān)于進一步深化中小學(xué)教師職稱評聘改革的意見》(魯教師發(fā)〔2023〕1號，附件1）規(guī)定的評價標準條件。 （二）實驗技術(shù)人員職稱 1.范圍：在我區(qū)各類企業(yè)事業(yè)單位從事實驗技術(shù)工作，與用人單位、社會中介組織確定了勞動關(guān)系或聘用關(guān)系的在職在崗人員。 2.條件：符合《關(guān)于印發(fā)山東省實驗技術(shù)人員職稱評價基本標準的通知》（魯教師發(fā)〔2019〕4號，附件2）規(guī)定的條件。 二、申報和推薦程序 按照《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《青島市進一步規(guī)范職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(青人社規(guī)〔2022〕1號)和《關(guān)于進一步深化中小學(xué)教師職稱評聘改革的意見》（魯教師發(fā)〔2023〕1號）等文件要求，細化工作流程，組織職稱申報和推薦。嚴格實行個人申報、單位審查、民主評議推薦、主管部門審核的辦法，逐級呈報至相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)。 （一）個人申報 申報人按照有關(guān)要求向本人人事關(guān)系所在單位（以下簡稱“申報單位”）提交相關(guān)材料。 （二）單位審核 1.申報單位負責(zé)審核驗證申報信息和材料。嚴控申報范圍，嚴把申報條件，組織論文、著作檢索查重，查驗學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料，確保材料真實、準確、規(guī)范和完整。 2.申報單位按規(guī)定公示申報人員信息、政策咨詢渠道和異議受理方式（申報單位與現(xiàn)實際工作單位不一致的，需要同步公示）。推薦工作期間，應(yīng)將申報人全部材料（包含評審表、論文論著、各類證書、課時量等材料）全程放置在單位會議室等公共場所，供教職工查驗。 （三）單位推薦 1.申報單位根據(jù)區(qū)教育體育局分配的推薦名額，確定競爭推薦人數(shù)，并組織公開述職、民主推薦、師德考察、教育教學(xué)能力考核評價。 2.成立由專家和一線教師組成的推薦委員會，對參加競爭推薦人員進行綜合評價，提出推薦意見。 3.申報單位根據(jù)推薦委員會的推薦意見，集體研究確定推薦人員，公示5個工作日。 （四）逐級上報 1.申報人通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“職稱申報系統(tǒng)”，按要求填寫申報信息，提交材料。 2.經(jīng)申報單位、主管部門、呈報部門審核無異議后，通過系統(tǒng)逐級匯總上報到相應(yīng)評審委員會賬號。逐級審核材料過程中，對不符合要求、需要完善補充材料的情況應(yīng)及時退回并注明原因，并在規(guī)定的時間內(nèi)修改、重新提報。 3.經(jīng)相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu)審核通過后，申報人、申報單位、主管部門、呈報部門按要求在《評審表》、《一覽表》中簽署個人承諾、填寫意見、簽字蓋章，報送至相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu)。 （五）呈報渠道 1.各區(qū)（市）所屬單位申報人員，其申報材料由區(qū)（市）教育、人社部門共同審查、呈報，逐級報送至相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu)。 2.勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由其勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同現(xiàn)工作單位組織推薦、呈報，逐級報送至相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu)。 三、有關(guān)政策 （一）關(guān)于課時量標準問題 中小學(xué)教師申報教師職稱，須達到《關(guān)于進一步深化中小學(xué)教師職稱評聘改革的意見》(魯教師發(fā)〔2023〕1號）規(guī)定的周最低課時量標準。本年度，各單位應(yīng)根據(jù)要求，在不低于省定周最低課時量標準的前提下，結(jié)合本單位人員編制情況和教學(xué)實際，科學(xué)制定每門學(xué)科具體的課時量標準，并按要求進行課時量公示備案。 （二）關(guān)于薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷問題 城鎮(zhèn)中小學(xué)教師申報中小學(xué)教師高級職稱，原則上要有1年以上在薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷；具有連續(xù)3年以上薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷的應(yīng)予以傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦。 （三）關(guān)于高層次人才等直接參評高級職稱問題 根據(jù)《關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）精神，持有“山東惠才卡”和“青島市高層次人才服務(wù)綠卡”的人員申報教師系列相應(yīng)高級職稱，取得相應(yīng)教師資格證書，達到標準課時量要求的，可不受學(xué)歷資歷、現(xiàn)有職稱資格、繼續(xù)教育、支教經(jīng)歷、申報條件和單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等限制。博士后、援疆援藏援青人才等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。 （四）關(guān)于教學(xué)能力考核評價和教學(xué)述評問題 建立職稱評審教學(xué)述評制度，申報中小學(xué)教師中級及以上職稱人員須進行現(xiàn)場教學(xué)能力考核評價，并結(jié)合平時教學(xué)業(yè)績確定評價結(jié)果。考核評價結(jié)果和教學(xué)述評情況作為申報單位推薦依據(jù)。 （五）關(guān)于正高級教師評審問題 正高級教師要體現(xiàn)培養(yǎng)教育家型教師政策導(dǎo)向，嚴格按照“在縣域內(nèi)及更大范圍內(nèi)有較大影響，公認為教育教學(xué)領(lǐng)軍人物或教育家型教師”等申報條件。評審?fù)ㄟ^的正高級教師中，擔(dān)任學(xué)校和教研機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研機構(gòu)正副職）的不超過30%，在推薦時應(yīng)重點向一線教師傾斜。 正高級教師說課答辯工作按照管理權(quán)限，區(qū)屬單位由各區(qū)（市）教體局負責(zé)，說課答辯成績作為評審的重要參考。說課答辯時間初定于2023年11月上旬，相關(guān)事宜另行通知。 說課答辯環(huán)節(jié)須聘請異地（跨區(qū)）副高級職稱以上專家，說課內(nèi)容由專家從申報人2023至2024學(xué)年第一學(xué)期任教課程中選取，說課時間15分鐘，答辯5分鐘。說課、答辯全程錄像，具體要求詳見《青島市教師職稱評審申報指南》（附件3）。 （六）關(guān)于中小學(xué)教師初級職稱實行考核認定問題 自2023年起，符合山東省中小學(xué)二級教師、三級教師職稱評審條件人員，由用人單位和教育行政部門對其德、能、勤、績、廉進行考核認定。本年度中小學(xué)教師初級職稱考核認定工作與職稱評審工作同步進行，不再收取評審費。 （七）關(guān)于交流、支教教師問題 對于交流、支教教師，各單位應(yīng)在職稱評審?fù)扑]方案中體現(xiàn)相應(yīng)優(yōu)惠政策，原則上所賦分值不超過總分的5%。相關(guān)政策按照交流、支教相關(guān)文件執(zhí)行。已經(jīng)因政策原因受益的（因享受交流、支教加分政策而獲得職稱或崗位晉升)教師，參加更高級別職稱評審時不再享受相應(yīng)加分待遇。 （八）關(guān)于賦分問題 各單位在推薦參評人選時，可參照《市南區(qū)推薦晉升教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人選量化賦分表》所設(shè)定的內(nèi)容制定本單位職稱評審的賦分表，連同競聘工作方案一并經(jīng)教代會通過后組織實施。所有賦分項目均需審核人逐項審核原件證明材料，審核無誤后在審核處逐一簽字確認，并由教師本人簽字確認，所有賦分項均應(yīng)有依據(jù)，并在評審過程中全程公示。 （九）其他問題 1.上一學(xué)年度病事假累計滿30天或連續(xù)滿一個月的，不得參加本次職稱評審。 2.各單位要嚴格執(zhí)行《青島市市南區(qū)中小學(xué)校“三定一聘”工作指導(dǎo)意見》中“教職工申報職稱、競聘專業(yè)技術(shù)崗位、參加評優(yōu)評先、考核參評優(yōu)秀等次，均需完成工作崗位基本工作量。” 以及《山東省教育廳等4部門關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍管理的若干措施》（魯教師字〔2022〕2號）中“突出課時量和教學(xué)實績剛性要求，課時量達不到省定最低標準和教學(xué)實績長期較差的，不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱，不得參與競聘高一級專業(yè)技術(shù)崗位，年度考核結(jié)果不能評為優(yōu)秀檔次，在續(xù)簽聘用合同時可轉(zhuǎn)崗或低聘。”的相關(guān)規(guī)定。 四、工作要求 （一）完善評價標準。各單位要嚴格按照各系列職稱評審現(xiàn)行評價標準條件及政策執(zhí)行。堅持師德為先，將教師思想政治和師德表現(xiàn)作為職稱評審的首要條件，要完善師德考核辦法，通過個人述職、民意調(diào)查、征求意見等方式，全面考察參評人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠信，經(jīng)集體研究后形成考察材料。各單位要依據(jù)《山東省中小學(xué)教師職稱評價標準條件》重新制定或修訂教師職稱評審?fù)扑]辦法，推薦辦法要按照規(guī)范程序經(jīng)教代會研究通過；落實代表性成果制度，把教師教育教學(xué)能力、教學(xué)效果、崗位業(yè)績貢獻作為評價重點，嚴格執(zhí)行評價標準條件，確保評審質(zhì)量。 （二）嚴格推薦程序。各單位要高度重視職稱推薦工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工和職責(zé)，對照資格條件逐條逐項把好資格審查關(guān)，嚴肅認真做好本單位申報工作。各單位應(yīng)認真落實“六公開”制度，成立7人及以上的推薦委員會，其中一線專任教師不少于80%，外單位評委不得少于推薦委員會總?cè)藬?shù)的1/3，且外單位評委應(yīng)來自于不同單位，外單位評委采取抽取的方式確定（各單位應(yīng)建立不少于15人的外單位評委庫，外單位評委應(yīng)具有高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從外單位評委庫中抽取，抽取外單位評委的過程要錄像）。推薦委員會負責(zé)制定本校職稱評審?fù)扑]工作方案并組織實施，對申報人員進行綜合評價，應(yīng)有票決環(huán)節(jié)，提出推薦意見，推薦過程應(yīng)全程錄像，推薦委員會成員應(yīng)在相應(yīng)推薦材料上簽字。經(jīng)單位黨組織集體研究確定推薦人選，公示無異議后組織上報材料。公示推薦名單應(yīng)在單位顯著位置張榜，有條件的同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示。張貼公示照片或網(wǎng)上公示截屏圖片應(yīng)存檔備查。 （三）嚴格紀律要求。各單位對申報、推薦過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕違紀違法問題的發(fā)生，對不符合申報范圍和條件的要堅決退回，對因?qū)彶椴粐缹?dǎo)致不符合申報范圍和條件的人員進入推薦和呈報范圍的，對責(zé)任人予以通報批評，情節(jié)嚴重的，交由紀檢監(jiān)察部門追究紀律責(zé)任。實行個人誠信承諾制度，申報人對本人申報行為負責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確，在《評審表》、《一覽表》中親筆簽署誠信承諾，否則不予受理。所在單位認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全。強化責(zé)任追究，嚴格實行“誰審核、誰簽名，誰簽名、誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，嚴格按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令第314號）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律有關(guān)問題的處理意見>的通知》(青人社發(fā)〔2010〕9號)、《關(guān)于嚴格職稱評審規(guī)定嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號）等規(guī)定進行處理。申報人員提供的證明材料如有涉密內(nèi)容，一律不得通過網(wǎng)上提交，只須提供紙質(zhì)版材料或復(fù)印件（加蓋單位公章），安排專人線下報送。職稱申報過程中發(fā)生失泄密行為的將嚴肅追究申報人員和所在單位責(zé)任。 （四）做好監(jiān)督和信訪工作。各單位要進一步加大推薦工作的透明度，建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審?fù)扑]工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，嚴防濫用行政權(quán)力干預(yù)，確保推薦工作的公正、公平。各單位要按照信訪工作有關(guān)規(guī)定和要求，暢通問題反映渠道，同時公示單位、主管部門和評審委員會辦事機構(gòu)舉報電話。按照“屬地管理、分級負責(zé)”的原則，對評審?fù)扑]過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查。區(qū)教育體育局所屬單位職稱工作舉報電話：88729262。 （五）評審材料及時歸檔。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要建立年度職稱評審工作檔案，將本單位職稱推薦、公示、申報等全部材料整理歸檔、立卷備查。 五、其他事宜 （一）職稱申報材料填報，以相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu)要求為準。青島市教育局所屬評審委員會辦事機構(gòu)的填報要求以《青島市教師職稱評審申報指南》為準。 （二）局屬各單位按照區(qū)教育體育局所核定名額（另行通知）推薦申報。 （三）報送材料的時間、地點 正高級、高級職稱網(wǎng)上申報時間：截止2023年11月10日9時。未在規(guī)定時間內(nèi)提報的，不再受理。 正高級、高級職稱評審表等紙質(zhì)材料及評審費報送時間：2023年11月20日。 中、初級職稱網(wǎng)上申報時間：截止2023年11月15日24時。未在規(guī)定時間內(nèi)提報的，不再受理。 中級職稱評審表等紙質(zhì)材料及評審費報送時間：2023年12月8日。 紙質(zhì)材料報送地點：青島南京路小學(xué)（市南區(qū)洪澤湖路2號）。 紙質(zhì)材料報送時，需同步報送經(jīng)審核人、單位主要負責(zé)人簽字并加蓋公章的《教師職稱評審材料審核表》（附件4）。 （四）評審費執(zhí)行《山東省發(fā)展和改革委員會山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定。 未盡事宜，請與區(qū)教育體育局人力資源科聯(lián)系，聯(lián)系人：郝廣樂、位靜，聯(lián)系電話：88729262、18363986871（網(wǎng)上審核時間）。 附件：
?????????????? ????????????????????????????????????????????青島市市南區(qū)教育和體育局 青島市市南區(qū)人力資源和社會保障局 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?2023年11月6日 |
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