| 2023年青島市市南區公開招聘高層次緊缺急需人才公告 |
| 發布時間:2023-12-15 08:56:15| 瀏覽次數： |
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《青島市人力資源和社會保障局關于公布<2023年度青島市事業單位緊缺急需專業目錄和人才目錄>的通知》（青人社字〔2022〕133號）等文件要求以及省、市有關規定，經區事業單位招聘主管部門批準，結合工作需要，2023年青島市市南區公開招聘高層次人才、基礎教育緊缺急需人才等高層次緊缺急需人才2名（詳見附件)，現將有關事項公告如下： 一、招聘范圍 1.博士畢業生； 2.教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學）2023屆優秀碩士畢業生； 3.獲得省級教育行政部門組織的師范類高校學生 (畢業年級)從業技能大賽一等獎的2023屆畢業生; 4.本人曾獲得全國高中數學、物理、化學、生物、信息技術學科奧林匹克競賽金牌或指導學生參加全國高中數學、物理、化學、生物、信息技術學科競賽取得銅牌及以上成績。 二、招聘條件 （一）應聘人員應具備招聘崗位所規定的資格條件（詳見附件），并符合下列條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 3.熱愛教育事業，具備良好的品行； 4.年齡在35周歲以下（1987年12月20日以后出生），博士畢業生年齡可放寬到40周歲以下（1982年12月20日以后出生），具有中級教師系列專業技術職稱的應聘人員年齡可放寬到45周歲以下（1977年12月20日以后出生）；具有副高級教師系列專業技術職稱的應聘人員年齡可放寬到50周歲以下（1972年12月20日以后出生）； 5.具有崗位所需的相應學段及以上教師資格證書和二級乙等以上普通話證書； 6.具有崗位所需的專業或技能條件； 7.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質； 8.具備招聘崗位所需的其他條件； 9.法律、法規規定的其他條件。 （二）其他情形 1.定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意； 2.現役軍人、在讀的非應屆畢業生，不得應聘； 3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，被記入事業單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準入查詢性侵等違法犯罪信息制度實施細則》范圍的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員不得應聘； 4.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。 三、招聘程序 （一）發布招聘信息 通過青島市市南區政務網(http://www.qdsn.gov.cn)面向社會發布招聘信息。 （二）報名與資格審查 1.報名 應聘人員限報一個崗位。請應聘人員于2023年12月20日（星期三）上午9:00至12月22日（星期五）下午16:00登錄報名平臺：http://url.jiuyejie.cn/shinanjtj.php，按要求填寫報名信息。 報名材料及有關要求如下： （1）《誠信承諾書》（詳見報名系統）； （2）近期1寸同版免冠彩色照片； （3）有效期內的二代身份證正反面； （4）國家承認的學歷、學位證書原件，與學歷證書的記載一致的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn/）打印）；博士研究生還需提供碩士、本科階段學歷證書、學位證書；碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書。 （5）教師資格證書、普通話證書原件； （6）符合招聘崗位條件要求的獲獎證書（或證明材料）； （7）定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。無業人員須提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。在職人員須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明，公辦學校教師應聘須出具經縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明。對按時出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經市南區教育和體育局同意，可在考察時提供同意應聘證明或解除人事（勞動）關系證明。 信息填報完畢后，應聘人員需要等待資料通過資格審查后方可獲得考試資格。 2.單位初審和資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。 （1）單位初審 報名初審及反饋時間：2023年12月20日（星期三）上午9:00至12月22日（星期五）下午17:30。 市南區教育和體育局要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充，初審結果以再次報名為準。 （2）資格審查 應聘人員須在規定的時間內，由本人參加現場資格審查或網上資格審查。資格審查時間及具體事宜另行通知。 應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。如應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。應聘人員的報名材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按照事業單位考試錄用違紀違規的有關規定處理。對不符合應聘條件和應聘過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。 （三）考試 考試采取面試的方式進行。面試工作在區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由市南區教育和體育局負責組織實施。面試采用現場面試或網絡在線視頻的形式進行。面試內容、方法、時間、形式及相關要求將根據報名情況通過青島市市南區政務網(http://www.qdsn.gov.cn)公布，請考生及時關注。 同一招聘崗位資格審查合格人數不足30人的可直接進入面試，同一招聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環節（必要時可分組進行）。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進入面試人員。采取初試的，原則上按照1:10的比例確定進入面試人員。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在青島市市南區政務網(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。初試當天，如實際到場參加初試的人數不超過30人，不組織初試，實際到場參加初試人員全部進入面試，未到場參加初試人員取消面試資格。 面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試各環節分別由考官打分，每個環節去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。面試成績原則上在每場面試結束后當場向報考人員宣布。將于面試當天通過青島市市南區政務網(http://www.qdsn.gov.cn)公布。 （四）考察體檢 根據面試成績，按招聘崗位人數1：1.5比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。 考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續。 體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢增加心理測試環節。體檢費用由應聘人員自理。 應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。 （五）公示聘用 考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市南區政務網（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市南區事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。 符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。擬招聘人員在市南區的最低服務年限為5年（含試用期）。 正式聘任后，根據《青島市市南區教育高層次人才專項實施細則》認定的人才等級，符合條件的，按照規定享受相關待遇。 四、其他事項 1.招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定嚴肅處理。 2.公開招聘相關信息在青島市市南區政務網（http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。應聘人員在報考期間，應保持聯絡暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。 3.對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我區事業單位的資格。 4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。 5.落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發〔2020〕14 號）要求，對學校新招錄的教師應在入職前進行性侵違法犯罪信息查詢。 報名咨詢電話：0532-82867969 政策咨詢電話：0532-88729262 監督電話：0532-51989570 請在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。
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