| 聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生引進(jìn)公告（25人） |
| 發(fā)布時(shí)間:2024-01-06 16:01:36| 瀏覽次數(shù)： |
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）》等文件要求，根據(jù)學(xué)院人員需求實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下 一、學(xué)校基本情況 聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等專科學(xué)校，學(xué)校現(xiàn)設(shè)護(hù)理系、醫(yī)學(xué)系、機(jī)電工程系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、旅游管理系、農(nóng)牧科技系、應(yīng)急管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)部11個(gè)教學(xué)系部、54個(gè)專科招生專業(yè)，全日制專科在校生1.7萬(wàn)余人。學(xué)校是國(guó)家級(jí)技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、首批國(guó)家級(jí)示范性職教集團(tuán)牽頭單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校；是聊城市委市政府建設(shè)冀魯豫職教先行區(qū)和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的龍頭單位。 二、招聘對(duì)象及條件 國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)，取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的人員。 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。 （三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。 （四）年齡在45周歲以下。 （五）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。 在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。 （六）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。 （七）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。 三、招聘崗位及具體要求 招聘崗位及具體要求詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1），各崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)錄滿為止,學(xué)術(shù)水平特別突出的青年優(yōu)秀博士可不受限制。 四、招聘程序 本次招聘通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。 （一）個(gè)人報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2024年12月31日。 2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（lczyjsxyzzrsc@lc.shandong.cn）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員可以電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0635-8334891、8334328）。 3.報(bào)名需要提交的電子版材料 （1）《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片； （2）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位證書。通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，成績(jī)單翻譯件等材料；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告； （3）身份證（正反面）； （4）在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報(bào)考證明，當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意，可在考察階段提交，逾期視為自動(dòng)放棄（附件3）； （5）個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)表的論文、著作等； （6）報(bào)考崗位所需其他報(bào)考條件。 （二）資格審查 學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況組織面試考核。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。 （三）面試面談 在聊城市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導(dǎo)下，面試工作由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，原則上每季度組織一次。對(duì)報(bào)考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。 面試采取專家評(píng)議方式組織進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)根據(jù)報(bào)名情況在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行公告。 為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，各崗位根據(jù)招聘人數(shù)和面試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格線的考生不予錄用。 （四）考察體檢 根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，考察體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。 （五）公示聘用 按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。 五、錄用人員待遇 學(xué)校提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，錄用人員納入備案制管理，執(zhí)行聊城市事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)聊城市《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）》及配套政策，享受聊城市相關(guān)規(guī)定待遇。學(xué)校可協(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務(wù)等事項(xiàng)，并積極推薦符合條件的高層次人才申領(lǐng)“山東惠才卡”，享受住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。對(duì)特別優(yōu)秀的博士人才可采取“一人一議”的辦法，實(shí)行年薪制、協(xié)議工資等方式聘用，并在安居保障、科研經(jīng)費(fèi)、配偶安置等方面提供支持。 六、其他事項(xiàng) 1.公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。 2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 3.具有副高級(jí)及以上職稱或特別優(yōu)秀的博士人員在引進(jìn)時(shí)可適當(dāng)放寬年齡要求，并在聘用崗位等級(jí)及薪酬待遇等方面采取“一人一議”的形式組織引才。 4.學(xué)院和錄用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。錄用人員最低服務(wù)年限為5年 5.其他未盡事宜，按照省、市事業(yè)單位公開招聘及我院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 咨詢電話：0635-8334891、8334328。 附件： 1.聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表 2.聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生報(bào)名登記表 3.同意應(yīng)聘證明（參考）
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2024年1月3日
原標(biāo)題：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生引進(jìn)公告 |
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