| 2019年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員簡章 |
| 發布時間:2019-01-30 17:19:23| 瀏覽次數： |
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《青島市事業單位公開招聘工作規程（試行）》（青人社發〔2017〕3號）等文件要求以及省、市有關規定，2019年青島市教育局部分直屬學校計劃面試前置公開招聘聘用制工作人員116人（招聘崗位計劃詳見附件1）。現公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應聘人員應具備招聘崗位所規定的資格條件（見附件1），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業，品行良好；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
（二）屬下列情形之一的，不具備應聘資格：
1.在讀全日制普通高校非2019屆畢業學生；
2.現役軍人；
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
4.與應聘崗位所屬單位有應回避親屬關系的人員；
5.法律規定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘方式及程序
2019年青島市教育局直屬學校公開招聘工作采用面試前置方式進行，招聘程序如下：
（一）青島市教育局發布招聘崗位信息，應聘人員經報名、資格審查，確定進入面試范圍人員；
（二）進入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據面試成績確定進入筆試范圍人員；
（三）進入筆試范圍人員參加2019年青島市事業單位統一招聘筆試，根據筆試和面試綜合成績確定進入考察范圍人員；
（四）對進入考察范圍人員進行考察和體檢，確定擬聘用人員，進行公示，按規定辦理聘用手續。
三、面試報名和資格審查
應聘人員可采取網上報名或現場報名方式進行面試報名，每人限報一個崗位。采取網上報名人員須按規定時間參加資格審查，采取現場報名人員在報名同時進行資格審查。
招聘單位按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取面試準考證。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
（一）報名及資格審查時間
2月11日-2月13日，上午8：00-11：30，下午13：30-16：00。
其中2月11日為網上報名時間,2月12日—2月13日為現場報名和資格審查時間。網上報名人員須在2月12日、2月13日到招聘單位參加資格審查。
（二）報名方式
1．網上報名。應聘人員將《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）以電子郵件方式發送至招聘單位的電子郵箱，郵件主題注明“報名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”，發送郵件后請通過電話確認，聯系方式及電子郵箱地址見附件1。
2.現場報名。報名地點為各招聘單位（見附件1），采取現場報名人員在報名同時進行資格審查。
（三）資格審查須提交的材料：
1.《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
2.《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）原件。
3.二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。
4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、相應教師資格證書原件及復印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續前提供。應聘人員研究生所學專業原則上應與本科所學專業一致。
5.2019屆畢業生可提交學校核發的畢業生就業推薦表。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
6.招聘崗位對應聘人員有相關工作經歷年限要求的，提交勞動合同備案及相關工作經歷情況證明原件及復印件。計算工作經歷年限截止2019年2月11日，按足年足月累計（高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷）。
7.無業人員須提交失業證或相關部門出具的無業證明（2016屆、2017屆、2018屆未就業畢業生提供就業報到證原件及復印件）。
8.在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明，公辦中小學教師應聘須出具經縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明；定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。
如應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補辦。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。
面試報名資格審查結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。取消、核減的計劃通過青島市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.qingdao.gov.cn）、青島市教育局網站（http://www.qdedu.gov.cn/）予以公告，請考生及時關注。
四、面試
面試工作在市事業單位公開招聘主管機關和市教育局的監督指導下，由招聘單位按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。
（一）面試方式及內容
教師崗位面試采用說課（講課）和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試（見附件1）；非教師崗位采用答辯和技能測試相結合的方式。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業水平,技能測試主要考核專業實踐操作能力。
（二）面試安排
招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結束后，具體時間及要求通過招聘單位網站（見附件1）于2月14日公布，請考生及時關注。
招聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環節。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在招聘單位網站上公布。
（三）面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試按照說課（講課）、答辯、技能測試環節分別由考官打分，每個環節去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。
面試采用說課（講課）、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績；面試采用說課（講課）、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15％、50%比例加權計算面試成績；面試采用答辯和技能測試方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按50%比例加權計算面試成績。
（四）面試成績公布
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過招聘單位網站公布。招聘單位根據面試成績，按招聘崗位計劃人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員。說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。進入筆試人員達不到規定比例的，按實有人數確定；進入筆試人員出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
五、筆試
（一）筆試內容
筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采取百分制計分。
（二）筆試報名
筆試報名采取統一時間、網上報名、網上審查、網上繳費的方式。進入筆試范圍人員在規定時間登陸青島市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.qingdao.gov.cn/）事業單位招聘專欄，點擊“報名入口”，進入事業單位招聘網上報名系統，按照青島市事業單位公開招聘筆試報名的相關規定和報考崗位對應的筆試類別（見附件1）進行筆試報名,如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。
應聘人員筆試報名時只能報考本人面試通過的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經審查通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。
（三）資格審查及繳費
招聘單位在報名期間查看本單位的網上報名情況，進行資格審查，確定審查結果。應聘人員應及時登錄報名網站查詢本人報名信息審查情況。經審查通過的人員，須按規定時間進行網上繳費（40元/人），網上繳費成功即完成筆試報名，可在規定時間登錄報名網站，下載打印《準考證》。
進入筆試范圍人員逾期未進行筆試報名或未完成網上繳費手續的，視作棄考，取消其筆試資格。
（四）筆試各階段時間
1.網上報名：2019年2月18日 9:00-2月20日16:00；
2.網上審核：2019年2月18日14:00-2月21日16:00；
3.查詢及網上繳費：2019年2月18日14:00-2月22日16:00；
4.打印準考證：2019年3月12日9:00-3月16日14:30；
5.筆試時間：2019年3月16日上午9：00-11:30（綜合類），下午 14:00-16:30（教育類、衛生類）。
筆試成績通過青島市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.qingdao.gov.cn）發布，應聘人員應及時關注、查詢。
六、考察、體檢和聘用
（一）進入考察體檢范圍人員確定
1.總成績核算。應聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權計算應聘人員總成績，總成績精確到小數點后2位，尾數四舍五入。
2.考察體檢范圍確定。根據應聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網站公布，如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。其中，按招聘崗位計劃人數1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
3.為保證新進人員基本素質，根據崗位招聘人數和筆試情況設定筆試最低合格分數線。筆試成績低于最低合格分數線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數線人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）考察、體檢
按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。
青島市教育局網站將及時發布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（三）公示和聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市教育局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，報青島市事業單位公開招聘主管機關審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規定簽訂勞動合同；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
2.2019屆畢業生，在2019年7月15日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。
3.報考教師崗位的應聘人員，報名時未取得教師資格證書，在辦理聘用手續前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。
4.聘用制工作人員按規定與招聘單位簽訂勞動合同，建立勞動關系。聘用制人員與在編人員統一管理，工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編人員執行。
七、其他事項
（一）公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
（二）應聘人員在報考期間，應及時了解相關網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
（三）事業單位招聘工作咨詢電話和教育局招聘監督電話詳見附件1，筆試網上報考技術咨詢電話：15588683585。請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話。
附件：
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