2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師簡章
根據國家、省、市公開招聘有關規定，2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師50人（詳見《2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具有普通高校全日制專科及以上學歷；
（七）年齡在35周歲以下（1983年8月25日以后出生）；
（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名與資格審查
報名與資格審查采取現場報名與現場資格審查的方式進行。應聘人員在規定時間內報名，其他時間報名的不予受理。
報名及資格審查時間：2019年8月25日—8月27日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。
報名地點：青島市城陽區國城小學（青島市城陽區秋陽路92號）。
具體辦法和要求：
每人限報一個崗位，應聘人員下載并完整、如實填寫《2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師報名登記表》(本人親筆簽名)、《2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師承諾書》(本人親筆簽名)，并按應聘崗位條件提交相關證明材料、報名表、承諾書及本人近期一寸同版免冠彩色照片2張。
相關證明材料主要包括：
二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書以及教師資格證等。其中，屬2019年定向、委培畢業生的需提交定向、委培單位同意應聘的證明，屬無業人員的需提交就業創業證（檔案管理部門出具的檔案存放證明）或處于無業狀態的個人書面承諾書，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（經招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供）。
上述材料均需提供原件和A4紙復印件各一份。
招聘單位安排專人按照招聘簡章的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查。應聘人員在規定的報名和資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，對不符合應聘條件和應聘過程中弄虛作假的，一經查實即取消考試或聘用資格。
資格審查合格人員現場發放準考證。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將在青島城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn）予以公告。
三、考試內容和方法
（一）筆試
筆試考一科，不指定教材。考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識。
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
筆試時間、地點及具體要求另行通知。
（二）面試
面試工作在區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照面試方案組織實施。
面試方案、筆試成績及有關面試具體事宜將在青島城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn）公布。
面試采取“說課+技能測試”的方式進行，主要考察職位所需的基本能力、專業水平及考生的綜合素質。
四、成績核算
按照筆試成績占50%、面試成績占50%（說課占30%、技能測試占20%）的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現2名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經5個工作日公示無異議的，由城陽區教育和體育局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的幼兒教師，根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號) 規定管理。被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在城陽區教育系統服務期限不得少于5年。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.考試相關信息在青島城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn）上予以公布。
3.招聘單位咨詢電話：0532-87868743
咨詢時間為工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
附件1：2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師計劃表
附件2：2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師報名登記表
附件3：2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師承諾書
附件1：2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師計劃表.xls
附件2：2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師報名登記表.doc
附件3：2019年青島市城陽區公開招聘控制總量備案管理幼兒教師承諾書.doc
青島市城陽區教育和體育局
青島市城陽區人力資源和社會保障局
2019年8月19日
