| 2020年萊州市教育系統事業單位第二批公開招聘高層次人才簡章 |
| 發布時間:2020-11-18 09:07:21| 瀏覽次數： |
按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2020年萊州市教育系統事業單位第二批面向社會公開招聘高層次人才18名（招聘崗位要求詳見附件1）。現公告如下: 一、招聘對象和條件 (一)招聘對象 全日制研究生及“雙一流”建設高校（包括42所一流大學建設高校和98所一流學科建設高校一流學科，名單詳見附件6）本科畢業生。 （二）招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。 3.應聘人員須為1979年11月24日（含）以后出生。具有副高級以上職稱的放寬到1969年11月24日（含）以后出生。 4.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。 5.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。 招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書、學籍檔案（不含輔修專業證書）所載專業或教師資格證書記載學科應當與招聘崗位專業要求一致或相近。報名期間，招聘單位或其主管部門依據崗位用人需求研究認定相近專業并每日在萊州市人民政府網站公布。招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2020年11月23日（含）之前取得。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門及當地人社部門同意。 受新冠肺炎疫情影響，持教育部考試中心印發的有效期內的中小學教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書，但在入職一年內必須取得正式教師資格證書，2020屆全日制普通高等院校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的全日制普通高等院校畢業生的教師資格證書可于入職后一年內取得，以上人員正式聘用時需簽訂入職協議書，無法如期取得的，予以解聘。 應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生（應屆畢業生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。 海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。 二、報名 報名采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。 （一）報名時間 報名時間：2020年11月24日9:00-11月25日16:00； 查詢時間：2020年11月24日12:00-11月26日11:00； 繳費時間：2020年11月24日12:00-11月27日16:00； （二）具體要求 2.網上初審：萊州市教育和體育局在指定報名期間安排專人負責（節假日不休息）查看報名情況，對所有應聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、電話等方式向應聘人員反饋初審結果。基于應聘人員填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應說明缺少的內容，并退回應聘人員補充。應聘人員對初審結果有異議的，須在考試前24小時向萊州市教育和體育局反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。 3.網上繳費：通過網上初審的人員，務于2020年11月24日12:00-11月27日16:00進行網上繳費，按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，面試考務費收取標準為：每人每科70元。應聘人員通過網銀或手機銀行方式，把面試考務費70元繳存到以下賬戶。戶名：萊州市教育會計核算中心，賬號：37050166698100000048，開戶銀行：中國建設銀行。請務必在匯款備注欄標注考生的應聘崗位和姓名，并將繳費憑證截圖（照片）于11月27日17:00前通過QQ發給市教育和體育局人事科工作人員（QQ:1362981701），未在規定時間內繳費者，視作放棄資格。 報名和資格審查結束后，最終報名及審查通過人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的招聘崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。個別急需緊缺專業（或崗位），可適當放寬報考比例。 三、資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。初審通過人員務必本人攜帶相關證明材料(均要求提供原件和復印件)進行現場資格審查（現場資格審核時間和地點，在萊州市人民政府網站公布）。資格審查通過人員現場領取準考證。面試前現場資格審查需要提交的相關證明材料見附件2。 面試前現場資格審查提交材料不全的，須在面試前現場資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報考證明信(需按附件4式樣提供)，因故不能在面試前現場資格審查時提供的，也可在體檢之日提供。因疫情原因未能在規定時間提交的，經招聘單位主管部門同意可延后提交，最長延后期限不超過體檢之日后1個月。應聘人員未在規定時間內參加現場資格審查或未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。 面試前現場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發生面試前現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前現場資格審查結果為準。通過現場資格審查進入面試人員名單在萊州市人民政府官網公布。 四、考試 招聘考試采用直接面試的方式。面試成績采用百分制計算，保留到小數點后面兩位數，尾數四舍五入。 1.初試 同一招聘崗位資格審查通過人數過多時，增加初試環節，初試采用筆試方式進行。進入面試范圍人員從達到初試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘人數5人以上（含5人）且資格審查通過人數超過招聘人數3倍以上（不含3倍）的，按照崗位計劃1:3比例確定進入面試人員。招聘人數5人以下（不含5人）且資格審查通過人數超過招聘人數5倍以上（不含5倍）的，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試人員。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。資格審查合格但不進行初試崗位的應聘人員直接進入面試。初試成績不帶入面試，初試、面試的時間、地點在萊州市人民政府網站發布。 2.面試 面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試根據崗位特點和專業要求，采用試講方式進行。面試成績于本場面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注萊州市人民政府網站）。 面試結束后，根據面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網站公布。 五、考察與體檢 進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。 考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并不處理到位的，不得辦理聘用手續。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。 體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘單位組織到規定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的（當日當場復檢項目除外），均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門書面申請復檢，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。 六、聘用 經考察體檢合格的人員，在萊州市人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照面試成績由高分到低分的順序，采用高分先選的方式確定具體用人單位。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。 應聘人員未在規定時間內報到的，視為棄權。新聘用人員實行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務年限為3-5年（含試用期）。對于未取得教師資格證書的2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期。試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。 根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，新進入煙臺信息工程學校、萊州市職業中等專業學校的人員，屬于控制總量內人員。 七、其他 應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解考務信息查詢網站上發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。 事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，單位主管部門將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘單位主管部門可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位主管部門無關。
原文來源：http://www.laizhou.gov.cn/art/2020/11/17/art_23203_2872873.html |
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附件1：2020年萊州市教育系統事業單位第二批公開招聘高層次人才崗位需求表.xlsx
附件2：2020年萊州市教育系統事業單位第二批公開招聘高層次人才工作人員應聘須知.docx
