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2021青島即墨區墨城中心幼兒園公開招聘勞動合同制幼兒教師17名簡章

發布時間:2021-08-16 13:33:16| 瀏覽次數：

青島市即墨區墨城中心幼兒園位于淮涉河一路1056號，是一所區教育體育局直屬的公立幼兒園。根據《即墨市人民政府關于落實全市公辦及集體辦幼兒園勞動合同制幼兒教師工資與社保待遇問題的意見》(即政發[2015]23號)《青島市即墨區教育三年行動計劃(2021-2023)》(即政發〔2021〕23號)文件要求，決定面向社會公開招聘勞動合同制幼兒教師17名，現將有關事項公告如下：

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，青島市戶籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛幼教工作，品行良好;

4.應聘人員年齡應在18周歲以上、35周歲以下(1985年8月11日以后出生);

5.具有幼兒園及以上教師資格證書、學前教育類專業大專及以上學歷;

6.曾受過刑事處罰和被開除公職人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能應聘;

7.已具備即墨區公辦幼兒園勞動合同制幼兒教師身份的，重新參加考試需經原單位同意。

報名與資格審查

1.報名方式及地點：到即墨區墨城中心幼兒園(淮涉河一路1056號)現場報名。僅報一個志愿，墨城中心幼兒園、實驗幼兒園、墨河嘉苑幼兒園、古城南閣東路幼兒園、古城北關街幼兒園、盟旺路幼兒園、皋虞路幼兒園不得重復報名，重復報名者取消考試資格。

2.報名時間：2021年8月19日(星期四)，上午9:00-11:30，下午14:30-16:00。

3.有關費用：報名時需繳納考務費每人70元。

4.報考人員需到報名地點提交下列材料：《2021年即墨區墨城中心幼兒園公開招聘勞動合同制幼兒教師報名登記表》(見附件一)、戶口本、身份證、無犯罪記錄證明、健康承諾書(見附件二)、國家承認的學歷證書(同時提供學歷查詢碼)及教師資格證書，近期同版免冠一寸彩色照片三張(背面注明姓名)。相關材料原件及復印件各一份，所有復印件均用A4紙復印。

5.現場領取準考證。

考試

考試地點：青島市即墨區墨城中心幼兒園(淮涉河一路1056號)

考試時間：2021年8月21日(星期六)上午7:30開始

考試內容：繪畫、邊彈邊唱、舞蹈、答辯

考試形式：

1.繪畫：統一命題，時間20分鐘。(請自帶彩筆)

2.邊彈邊唱：《幼兒素質發展課程·教師用書》(青島出版社,2018年版)，大班。

3.舞蹈：即興創編舞蹈

4.答辯：現場答辯

成績核算：采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚦煽冇诳荚嚠斕煸诳荚嚨攸c向考生公布。

體檢

按總成績和招聘職位1:1的比例等額確定體檢人員，如出現2名以上應聘人員考試成績相同，按學歷高低、所學專業、職業資格進行確定。進入體檢范圍人員考試成績不得低于60分(百分制)。

擬聘用人員到指定醫療機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《托幼機構人員上崗前體檢標準》執行，體檢不合格者不予聘用，體檢時需攜帶身份證和準考證。

公示與聘用

1.體檢合格人員確定為擬招聘人員，在墨城中心幼兒園公示7個工作日。公示期間將對擬招聘人員資格進行復審。

2.公示無異議后，按相關規定辦理用工手續。

3.擬聘用人員從到園工作之日起開始試用，試用期為三個月，第四至十二月為見習期，在試用期期間不能勝任工作要求的，不再繼續聘用。試用期內工資不低于當年即墨區最低工資標準，見習期內依法享受社會保險。工作滿一年后按照即墨區公辦幼兒教師平均工資的80%落實公辦幼兒園勞動合同制幼兒教師工資待遇，按規定為其繳納社會保險。

疫情防控相關要求

1.為確?，F場報名人員和工作人員疫情防控安全，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，報名人員進入報名和考試現場時，應當主動出示山東省電子健康通行碼綠碼，并按要求主動接受體溫測量,報名現場提交本人簽字的健康承諾書(附件2)。持非綠碼的人員，不得進入報名及考試現場。

2.經現場疫情防控人員確認有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的人員,不得進入報名及考試現場。

3.請考生注意個人防護，自覺佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除核驗身份和考試時按要求摘戴口罩外，進入現場應當全程佩戴口罩。

4.來即墨區前14天內有國內中、高風險地區或國(境)外旅居史或接觸史的人員，新確定疫情中、高風險地區疫情傳播鏈首例病例確診前14天內所在地的人員和其他疫情重點地區人員不得進入報名及考試現場。

5.請廣大考生近期注意做好自我健康管理。凡違反山東省新冠疫情常態化防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

幾點說明

1.招聘工作接受社會及有關部門的監督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

2.因各種原因造成的空缺職位，從應考人員中按考試總成績高低依次遞補。

3.擬聘用人員要在規定時間內到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。被聘用人員合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核情況決定是否續簽用工合同。

4.應考人員在公開招聘期間，因自身原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。

5.未盡事宜按招聘簡章和相關管理規定執行。