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2024年度威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師簡章（45人）

發(fā)布時間:2024-03-15 09:01:49| 瀏覽次數：

根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和實際工作需要，現將2024年度威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）應聘人員年齡要求：各招聘崗位具體年齡要求詳見附件1，其中30周歲以下指1993年3月以后出生；35周歲以下指1988年3月以后出生；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

應屆畢業(yè)生須在2024年8月15日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等材料；其他應聘人員須在2024年3月25日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等材料。在職人員（含已簽訂就業(yè)協議的人員）應聘的須經用人管理權限部門單位同意，并提供《所在單位同意報考證明》（附件3）。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，并經所在院校同意。服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

二、招聘崗位和人數

根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師45名，其中，中小學教師25名，幼兒園教師20名。具體崗位及條件詳見《2024年度威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。其中，幼兒園教師崗位實行人員控制總量備案管理。

三、招聘程序

本次招聘采用網上報名、網上初審、筆試、現場資格審查、面試、考察和體檢的形式進行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站（http://www.wip.gov.cn）面向社會發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名

報名方式：網上報名

報名時間：2024年3月25日9:00—3月27日16:00

查詢時間：2024年3月25日11:00—3月28日16:00

應聘人員在報名前，請仔細閱讀《招聘簡章》、《2024年度威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）、《崗位匯總表》及有關政策規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的學歷、學位、專業(yè)、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位及其主管部門聯系。

招聘單位及其主管部門主要參考教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)名稱（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準），認定應聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)應聘。

鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，若應聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應聘人員應主動聯系招聘單位及其主管部門介紹有關情況，確屬相關相近的，經招聘單位及其主管部門研究確定并報事業(yè)單位公開招聘主管部門備案后，在招聘信息發(fā)布網站統一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員應聘。招聘單位及其主管部門受理增補專業(yè)申請時間截止到2024年3月26日11:00，逾期申請的，不再增補。

應聘人員登錄報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。2024年3月27日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效期內的二代身份證進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2.資格初審

招聘單位及其主管部門指定專人在報名期間負責資格初審工作，一般在報名人員提交信息2小時后進行資格初審，并確認初審結果。對未通過初審的將說明理由，對提交材料信息不全的將注明缺少的內容，退回報名人員補充。網上報名期間，將安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。應聘人員務必及時查詢資格初審結果，未通過資格初審的，在2024年3月27日16：00前可以更改、補充報名信息。

參加筆試的應聘人員需登錄報名網站打印筆試準考證，以及《2024年度威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，內含《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，現場資格審查時使用）。

報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應核減或取消招聘計劃。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報《崗位匯總表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次，未通過資格審查的不能再次改報。核減、取消的招聘計劃情況在報名網站公布，請報名人員注意關注相關公告，并保持聯系方式暢通。

（三）考試

考試采取筆試、面試的方式進行，均采取百分制計算成績。

1.筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試主要考察教育基礎知識、專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面。

筆試時間擬定為4月20日9:00-11:00，打印準考證時間為4月15日9:00-4月20日9:30。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試結束后，由事業(yè)單位公開招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定筆試合格分數線。筆試成績低于合格分數線的，不列入面試范圍。

從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定面試人員（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。

2.現場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。擬進入面試范圍人員的資格審查現場進行，現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內提交本人簽名的《報名登記表》及本人相關證明材料。相關證明材料詳見《應聘須知》。現場資格審查須本人到場，不得委托他人。進入面試范圍的應聘人員未按規(guī)定時間提交相關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。

現場資格審查的具體時間、地點等有關事宜在報名網站予以公布。

3.面試

面試時間、地點等有關事宜將根據招聘工作安排另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站查看面試相關通知。應聘人員需持準考證和本人有效期內的二代身份證參加面試。

中小學教師崗位面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式（試講占面試成績80%、答辯占面試成績20%），幼兒教師崗位面試采取試講+專業(yè)技能測試的方式（試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%）。試講獨立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學效果、教學思想、學科專業(yè)知識及分析與實踐能力等方面。試講使用威海市現行教材，由招聘單位及其主管部門統一提供。

面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績和考試總成績在面試結束后公布。

根據考試總成績，由高分到低分按1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績仍相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員在威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站公布。

（四）考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

考察參考國家、省公務員考察有關規(guī)定，根據崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，同時對考察對象進行心理健康測試。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。根據相關文件要求，須對進入考察范圍人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格產生的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按規(guī)定報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位最低服務期限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

四、其他

（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

（二）應聘人員應認真閱讀本公告、《應聘須知》和《崗位匯總表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0631-5581885。

監(jiān)督電話：0631-5712380。

請在工作時間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。

威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管委網站：http://www.wip.gov.cn/。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。