<i id="iedyg"></i>
| 2024年濰坊工程職業學院高層次高技能人才引進（招聘）簡章（50人） |
| 發布時間:2024-07-10 09:22:00| 瀏覽次數： |
濰坊工程職業學院是由原濰坊教育學院改建而成的國辦全日制普通高等專科學校，目前，學院有青州市南、北兩個校區和濰坊校區，總占地面積1500余畝，有13個教學院(部)，開設40余個高職專業，在校生2萬余人。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步優化職業院校公開招聘工作有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕80號)、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規〔2022〕2號)和省、市事業單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規定，結合學院崗位空缺情況和工作需要，現面向社會引進(招聘)部分高層次、高技能人才。具體事宜公告如下： 一、引進范圍和條件 (一)引進范圍 1.A類人才 (1)中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”入選者、百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年基金獲得者、國家優秀青年科學基金獲得者、泰山系列人才工程人選、全國杰出專業技術人才、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家以及其他國家級、省部級高層次創新人才計劃入選者; (2)主持國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目、社會科學基金項目等國家級重點項目人員; (3)由國家級、省部級高層次創新人才計劃入選者或主持國家級重點項目人員所組建高水平創新團隊的成員; (4)獲得世界技能大賽優勝獎以上獎項、中華技能大獎、國家級一類職業技能大賽前5名人員; (5)其他符合條件的高層次急需緊缺人才。 2.B類人才 (1)具有博士研究生學歷學位人員; (2)獲得全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手、齊魯首席技師榮譽稱號，國家級或省級技能大師工作室帶頭人，國家級一類職業技能大賽前20名、國家級二類職業技能競賽前15名或全國職業院校技能大賽一等獎獲得者; (3)具有與應聘崗位相應的副高級及以上專業技術職務資格。 (二)引進條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度; 3.初級崗位年齡應在40周歲以下(1983年7月8日(含)以后出生)，中級崗位年齡應在45周歲以下(1978年7月8日(含)以后出生)，高級崗位年齡應在50周歲以下(1973年7月8日(含)以后出生); 4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質; 5.具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件。其中 2024年普通高校應屆博士畢業生以及與國(境)內普通高校應屆博士畢業生同期畢業的留學回國人員的畢業證、學位證及相關證書的時間須在2024年12月31日前取得，2024年普通高校應屆本科和碩士畢業生的畢業證、學位證及相關證書須在2024年7月31日前取得，其他人員應聘的，須在報名前取得相應的畢業證、學位證和要求的其他資格證書。報考者在規定時間內未取得相應畢業證、學位證和其他資格證書的，取消資格。 6.所學專業或所從事專業工作與我院專業建設發展需要相符,業務能力水平高，能適應我院相關教學科研、管理工作。 7.具備招聘崗位所需的其他資格條件(具體要求見附件1)。 在職人員應聘，須經所在單位同意;定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。 二、報名與資格審查 (一)報名時間 高層次人才引進(招聘)年度內實行常年招聘，自簡章發布之日起開始報名。學院根據崗位報名情況，適時組織考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。 (二)報名方式 采取電子郵件報名和現場報名相結合的方式進行。 符合崗位需求的應聘人員可攜帶報名所需材料(原件及復印件)進行現場報名，或通過電子郵件將報名所需材料掃描件以壓縮包形式發送至電子郵箱wfeczzrsc@163.com(郵件標題為“應聘崗位+姓名+聯系方式”)進行報名，每人限報一個崗位。 為保證報名工作無遺漏，請網上報名應聘人員發送個人資料后，于當日工作時間內致電0536-3276332進行確認。 現場報名地址：濰坊工程職業學院海岱閣611室組織人事處(山東省青州市云門山南路8979號)。 (三)報名所需提交材料 1.《濰坊工程職業學院2024年高層次高技能人才引進(招聘)報名登記表》(附件2)，照片處插入本人1寸近期彩色免冠照片，誠信承諾書處需本人簽名。 2.個人簡歷。 3.本人身份證正反面掃描件、1寸近期彩色免冠照片。 4.國家承認的學歷和學位證書、專業技術資格證書和崗位聘任材料。海外留學人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，2024年普通高校應屆畢業生應聘的，提供就業推薦表及教育部學籍在線驗證報告。應聘人員所學專業以應聘人員所獲畢業證上注明的專業為準(海外留學人員以國家教育部的學歷認證材料上標明的專業為準)。 崗位匯總表中的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置，鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于教育部制定的現行高等教育專業目錄中沒有的自設學科(專業)和國(境)外專業，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，并提供學習成績單等證明材料，必要時可主動聯系介紹有關情況，由學院綜合認定是否符合應聘崗位所需專業要求。 5.主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽證書。 6.在職人員須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。 7.應聘崗位要求工作經歷的，工作年限計算截至2024年7月8日，且須提供勞動合同等相關證明材料。 8.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學術水平、教學科研能力及技術水平的相關佐證材料。 報名所需相關紙質材料原件、復印件須在面試前提交審核。 (四)資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經查實，立即取消考試、聘用資格。通過郵件方式報名的，須在考試前攜帶個人相關證件、佐證材料原件及復印件進行現場資格審核，通過人員由工作人員在報名登記表上進行簽字確認，不通過人員取消考試資格。 因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。 應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。 三、引進(招聘)形式 (一)A類人才采用特聘程序方式 根據《山東省事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(魯人社規〔2017〕22號)等相關規定，對于高層次急需緊缺人才，學院采取專家評議、組織考察等方式，通過特聘程序方式進行引進。 (二)B類人才采用考試方式 B類人才考試采取面試和綜合考核方式進行。根據不同崗位特點，面試采取試講或技能測試方式進行。試講主要考核應聘者對教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識和教師基本功等。技能測試體現崗位特點和專業要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。面試總分值為100分，面試成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。綜合考核以現場提問、審查業績成果材料等方式進行。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于70分的不能進入考察體檢范圍?？荚嚦煽冊诳荚嚱Y束后向應聘人員當場公布。 考試結束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例采用百分制計算考試總成績。面試成績、綜合考核成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。 四、考察體檢 學院成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位根據考試成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。 考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員未按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為放棄。 體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定(申報教師崗位的還需符合山東省教師資格認定體檢標準要求)。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。 對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。 五、公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，學院統一在濰坊工程職業學院組織人事處網站(http://rsc.wfec.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由學院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，按照管理權限報濰坊市人力資源和社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。經具有職稱自主評聘權的單位自主評審通過且聘用在專業技術崗位上的人員，需經學院進行評價通過后，方可聘任落實相關待遇。 六、人員待遇 1.聘用人員為學院控制總量范圍內正式職工，其中符合濰坊市有關政策要求的，可申請濰坊市專項事業編制，工資、福利執行濰坊市市直事業單位工作人員標準;符合條件的聘用人員，享受濰坊市相關規定待遇。 2.符合學院《高層次人才引進管理暫行辦法》中相關規定條件的，經學院認定后享受學院相應的人才待遇。 3.對于特別優秀的急需緊缺型高層次人才，相關待遇可一事一議，按照從優原則落實待遇。 七、其他事項 1.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從濰坊工程職業學院的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為本次招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。 2.應聘人員在報考期間，應及時了解濰坊工程職業學院組織人事處網站(http://rsc.wfec.cn/)發布的考試信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。 3.本簡章由濰坊工程職業學院負責解釋。其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。 八、報名地點與聯系方式 報名地點：濰坊工程職業學院海岱閣611室 通訊地址：山東省青州市云門山南路8979號 學院網址：http://www.wfec.cn/ 學院組織人事處網址：http://rsc.wfec.cn/ 聯 系 人：袁老師、莊老師 聯系電話：0536-3276332 監督電話：0536-3857602 電子郵箱：wfeczzrsc@163.com 咨詢電話請在工作時間內撥打。 附件1：濰坊工程職業學院2024年高層次高技能人才引進（招聘）崗位匯總表.xlsx 濰坊工程職業學院 2024年7月8日 原標題：濰坊工程職業學院2024年高層次高技能人才引進（招聘）簡章 文章來源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202407/t20240708_6338181.html |
| 上一篇：2024年濰坊高新區公開招聘聘任制教師211名公告 下一篇：2024年膠州市教育體育系統公開招聘教師考察遞補公告 |
