| 青島幼兒師范高等專科學校招聘勞務派遣制人員公告（57人） |
| 發布時間:2024-08-07 15:54:22| 瀏覽次數： |
招聘單位：青島市人力資源集團公司，由原人社局下屬9家公司劃轉整合而成，是以人力資源管理與服務為主導的大型國有企業，也是青島乃至山東省規模較大、項目最健全的人力資源服務機構之一。 用工單位：青島幼兒師范高等專科學校為全日制公辦普通高等專科學校，2020年3月經山東省人民政府批準設立。學校現為中國藝術職業教育學會常務理事單位、山東省智庫聯合會理事會會員單位，榮獲山東省大學生校園藝術節優秀組織單位、青島市“非遺特色社區”、青島市文明校園等榮譽稱號，被評為青島市博士后創新實踐基地、青島市市級教師教育基地、市級專業技術人員繼續教育基地等。 根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規及山東省有關政策規定，擬面向社會招聘勞務人員57人派遣至青島幼兒師范高等專科學校，從事臨時服務性工作。具體崗位及條件詳見《青島市人力資源集團有限公司2024年招聘勞務派遣制人員計劃匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。
面向社會公開招聘勞務派遣制人員，應符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質； （四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等要求。 1. 《崗位匯總表》“專業名稱”欄中所列專業，如無特殊說明均指具體專業（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業。 2.“專業名稱”欄中所列專業要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。 3.招聘專業的認定一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準，其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。國（境）外高校畢業生獲得教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其所學專業是否符合招聘專業要求，由用工單位認定。 4.時限要求：應聘人員的學歷證書、學位證書等相關證書及其他材料一般應在2024年8月6日及以前取得。（五）在職人員（含已簽訂就業協議人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意；在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。 （六）年齡根據不同招聘崗位和專業分別設定（詳見附件1）； （七）定向委培畢業生報考，須征得定向委培單位同意； （八）具備招聘崗位所需的其他條件； （九）法律、法規規定的其他條件。 具有以下情形者，不得應聘： （一）現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘； （二）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘； （三）應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
報名采取郵箱報名、線下審核的方式進行。 （一）發布招聘信息 通過青島市人力資源集團有限公司官方公眾號“青島人力集團（qdrljt）”面向社會發布招聘信息。 （二）報名 報名時間：2024年8月7日9:00-8月15日16:00 應聘者將《應聘人員簡歷》（附件2）、身份證正反面、畢業證書、學位證書等各類反映個人符合報名條件、個人經歷和能力的證明材料電子版放入一個文件夾后形成壓縮包，于2024年8月15日16:00前發送至報名郵箱（詳見附件1）。應聘人員報名截止時間以郵箱實際接收時間為準。注意壓縮包命名及郵件主題均為“崗位序號（詳見附件1，A列）+應聘崗位名稱+姓名+手機號”，填寫不符合要求者不予查收。例：“1+學院管理服務+張**+1835311****” （三）資格初審 初審時間：2024年8月7日14:00-8月16日12:00，資格初審結果以郵箱實際發送時間為準。 由用工單位選派專人根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，以郵件形式反饋至考生報名郵箱，通知資格初審通過。初審通過后報名信息不再接受更改；對不符合應聘條件的，初審不予通過并發送郵件說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料（應聘人員需及時查看審查反饋，未按時提交補充材料視為自動放棄）。 資格初審是根據應聘人員提交的信息進行初步審查。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。資格審查貫穿招聘全過程。 對通過資格初審合格人數達不到招聘崗位計劃數的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按審核通過人數核減該崗位其余招聘計劃。取消核減的計劃與資格審查合格名單在青島市人力資源集團有限公司官方公眾號“青島人力集團（qdrljt）”公布。 （四）考試 招聘采取面試的方式進行。 由青島市人力資源集團有限公司按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。面試前組織現場資格復審，請應聘人員攜帶相關證明材料原件及復印件。現場資格復審與面試時間、地點及面試形式以“青島人力集團（qdrljt）”發布的具體考試公告為準。面試設定合格分數線為60分。 面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。打分按照崗位面試環節設置由考官分別打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。
（一）人員范圍 根據應聘人員面試成績排名，按招聘崗位計劃人數1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。招聘單位負責考察和體檢工作，結合實際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，在同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。 （二）考察 根據崗位條件采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人員進行政治素質和業務能力考察。政治素質考察突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。 根據教育部《關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，對擬錄用人員進行準入查詢，依據文件要求書面告知查詢對象不錄用理由和申請復查權利。 （三）體檢 體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。 復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕26號）文件規定執行：對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。 青島市人力資源集團有限公司官方公眾號“青島人力集團（qdrljt）”將及時發布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。 （四）公示和錄用 考察、體檢后，確定擬錄用人員，在青島市人力資源集團有限公司官方公眾號“青島人力集團（qdrljt）”進行公示，公示期為5個工作日。公示期內對反映其他問題影響錄用并查實的，不予錄用；公示期滿無異議或者反映問題不影響錄用的，由青島市人力資源集團有限公司提出錄用意見，對符合錄用條件的，青島市人力資源集團有限公司與聘任制人員簽訂相應的勞動合同，派遣至青島幼兒師范高等專科學校工作。 勞務派遣制人員首次簽訂勞動合同期限為1年，含試用期1個月。青島市人力資源集團有限公司負責勞務派遣制人員的勞動關系管理服務等；勞務派遣制人員錄用期間由青島市人力資源集團有限公司按照規定購買社會保險及繳納公積金。社會保險和公積金個人應繳部分、個人所得稅由青島市人力資源集團有限公司代扣代繳。
（一）招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。 （二）應聘人員在報考期間，應及時關注青島市人力資源集團有限公司官方公眾號“青島人力集團（qdrljt）”發布的信息及個人郵箱信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、錄用的，責任自負。 （三）應聘人員須嚴格遵守國家及用人單位所在省市和招聘單位發布的健康要求，按時按標準提交相關材料，并加強健康管理，確保在健康安全的情況下參加招聘各環節相關工作。 （四）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何以招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。 （五）招聘咨詢電話和招聘監督電話詳見附件1。請在工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00撥打。
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