根據(jù)省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于報(bào)送2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃的通知》，市委編辦認(rèn)真調(diào)研分析，統(tǒng)籌安排部署，嚴(yán)格審核把關(guān)，扎實(shí)做好2022年度用編進(jìn)人計(jì)劃工作。
一是統(tǒng)籌謀劃，合理安排。綜合考慮實(shí)際工作需要和自然減員情況，堅(jiān)持機(jī)關(guān)考試錄用、事業(yè)單位公開招聘進(jìn)人主渠道，統(tǒng)籌考慮軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵安置、選調(diào)生計(jì)劃、高層次人才引進(jìn)、“三支一扶”計(jì)劃及各類公費(fèi)生培養(yǎng)計(jì)劃等情況，合理規(guī)劃錄用、遴選、調(diào)配、人才引進(jìn)等方式進(jìn)人的規(guī)模和比例，科學(xué)安排2022年度用編進(jìn)人計(jì)劃。
二是保障重點(diǎn)，服務(wù)發(fā)展。以用人單位編制員額和崗位空缺為前提，以提高人員素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，優(yōu)先保障疫情防控、教育衛(wèi)生、基層一線和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域用編進(jìn)人需求，充分發(fā)揮用編計(jì)劃的調(diào)控作用，將有限的編制資源用在服務(wù)發(fā)展的“刀刃”上。
三是嚴(yán)格審核，嚴(yán)控總量。依托機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)，綜合考慮各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位空編、2021年度計(jì)劃未使用、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺及自然減員等情況，在保障需求的基礎(chǔ)上，對(duì)全市用編進(jìn)人計(jì)劃實(shí)行總量控制。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，有空編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按照“留有余地、逐步到位”的思路，根據(jù)工作需要安排用編進(jìn)人計(jì)劃；嚴(yán)禁為超編滿編機(jī)關(guān)事業(yè)單位安排用編進(jìn)人計(jì)劃；對(duì)面臨改革調(diào)整、職能弱化的事業(yè)單位原則上不安排用編進(jìn)人計(jì)劃，切實(shí)提高編制資源使用效益。
原標(biāo)題：我市安排部署2022年度用編進(jìn)人計(jì)劃工作
文章來源：http://www.dybb.gov.cn/Article/Show?id=1095
