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2018年?yáng)|昌府區(qū)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)單位用人需求和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，教育事業(yè)單位招聘400名聘用制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、戶籍及相關(guān)要求（應(yīng)聘人員需符合下列條件之一）：①應(yīng)聘人員具有東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口；②應(yīng)聘人員的父、母、配偶有一方具有東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口；③應(yīng)聘人員的父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；④應(yīng)聘人員或父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)，并于本簡(jiǎn)章發(fā)布前在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一年以上。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5、年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年5月23日以后出生);

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、東昌府區(qū)2016、2017年招聘的聘用制教師、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)                  

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年5月23日 9：00—5月26日16：00    

查詢時(shí)間：2018年5月23日11：00—5月27日16：00  

報(bào)名網(wǎng)址：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并按要求上傳本人1寸近期正面彩色免冠證件照片（具體要求見(jiàn)應(yīng)聘須知）。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）網(wǎng)上資格初審

初審時(shí)間：2018年5月23日11：00—5月27日16：00

招聘部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審，查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，報(bào)名信息不能更改。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料信息不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，讓?xiě)?yīng)聘人員及時(shí)補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人值班，接聽(tīng)咨詢電話、提供咨詢服務(wù);同時(shí)，要嚴(yán)格把握招聘規(guī)定要求，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核準(zhǔn)確無(wú)誤。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月23日11：00—5月28日16：00

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《東昌府區(qū)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用，并于2018年6月21日9：00—6月24日14：00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印自己的準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

特困大學(xué)生或低保家庭的應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2018年6月27日（8：30—17:30）到東昌府區(qū)教育局二樓政工科現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)，所需提供材料見(jiàn)附件2。

 (四)資格審查

東昌府區(qū)聘用制教師資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘部門(mén)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘部門(mén)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，需提供的證明材料見(jiàn)附件2。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以報(bào)名網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

四、考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等有關(guān)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

2、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

3、筆試時(shí)間：2018年6月24日 下午 14：00—16：30。

4、筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

5、為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。

筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的面試人員，取消其面試資格；面試人選在資格審查時(shí)未及時(shí)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

符合應(yīng)聘條件的面試人選按報(bào)名網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)繳納面試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試采用試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。對(duì)同崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)以1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。招聘部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選聘用單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人事派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限5年。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，不合格的解除勞動(dòng)合同。

七、聘用制教師待遇

根據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)聘用制教師與在編教師同工同酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

八、其他

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

咨詢電話：0635-8246516

監(jiān)督電話：0635-8241254

附件：1、2018年?yáng)|昌府區(qū)招聘聘用制教師崗位匯總表

          2、2018年?yáng)|昌府區(qū)招聘聘用制教師應(yīng)聘須知

 東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

             東 昌 府 區(qū) 教 育 局

                                   2018年5月14日

附件2

2018年?yáng)|昌府區(qū)招聘聘用制教師應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

凡符合《2018年?yáng)|昌府區(qū)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2、東昌府區(qū)行政轄區(qū)的具體范圍是什么？

堂邑鎮(zhèn)、鄭家鎮(zhèn)、張爐集鎮(zhèn)、侯營(yíng)鎮(zhèn)、沙鎮(zhèn)鎮(zhèn)、斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)鎮(zhèn)、閆寺街道辦事處、道口鋪街道辦事處、新區(qū)街道辦事處、柳園街道辦事處（不含劃至高新區(qū)的八里王、東趙）、古樓街道辦事處（不含劃至湖西街道辦事處的鄧園、鄧樓、劉莊、謝園；含原湖西街道辦事處劃至古樓街道辦事處的以下各村：前八、十二里營(yíng)、鄭樓、母向、八東、八西、賈莊、魏大廟、岳莊、聊堤口、北顧、許窯、張油坊）。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)×160像素(高)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG格式（如果沒(méi)有數(shù)碼照，建議到照相館拍照獲取照片）。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、影響正常參加考試的，后果自負(fù)。

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷如何填寫(xiě)？

個(gè)人簡(jiǎn)歷須從初中開(kāi)始填寫(xiě)，到2018年5月23日止。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、連貫、完整，有工作經(jīng)歷的要如實(shí)填寫(xiě)。

5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

“應(yīng)屆畢業(yè)生”指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2018年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求？

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書(shū)，須在2018年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2018年5月23日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書(shū)。

7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

9.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

特困大學(xué)生和享受低保家庭的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于2018年6月27日（8：30—17:30）到東昌府區(qū)教育局二樓政工科現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。除出具本人身份證、筆試準(zhǔn)考證外，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。經(jīng)核實(shí)符合減免考務(wù)費(fèi)條件的現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。

10.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)提交哪些證明材料？

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，提交1寸近期彩色同底版免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）。相關(guān)材料主要有：

（1）《東昌府區(qū)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》；

（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

（3）筆試準(zhǔn)考證；

（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè)）、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿、教師資格證等相關(guān)證書(shū)，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明；

（5）其他應(yīng)聘人員，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書(shū)（須在2018年5月23日前取得）、報(bào)到證、身份證、戶口簿等；

（6）在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人單位及主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（7）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還需出具國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，必須在2018年5月23日前取得，在面試前與其他材料一并審核。

（8）需提供的戶籍等證明材料：

①應(yīng)聘人員本人為東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口的，需提供本人的戶口本；

②應(yīng)聘人員父、母、配偶有一方具有東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口的，需提供父、母、配偶其中一方的戶口本，配偶還需提供結(jié)婚證；

③應(yīng)聘人員父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需提供父、母、配偶一方在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的證明，由工作單位加蓋公章；

④應(yīng)聘人員或父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)，并于本簡(jiǎn)章發(fā)布前在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的，需提供本人或父、母、配偶一方在東昌府區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。

（9）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

11.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員報(bào)名后，待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。通過(guò)資格初審的，系統(tǒng)自動(dòng)禁止改報(bào)其他崗位。

12.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，填報(bào)的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

13.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘部門(mén)、人事考試機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

14.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，記入違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

15.其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。