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2021年招遠市教育類事業單位第二次公開招聘工作人員（含教師和會計）簡章

發布時間:2021-09-22 16:44:28| 瀏覽次數：

按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號)、山東省教育廳和山東省人力資源和社會保障廳《關于切實做好全省中小學幼兒教師公開招聘工作的通知》（魯教師字［2020］2號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發［2017］53號）等文件精神，2021年招遠市教育類事業單位面向社會第二次公開招聘普通中小學教師19人，控制總量備案管理幼兒教師4人，控制總量備案管理幼兒園會計1名（招聘崗位要求詳見本簡章附件1）。現公告如下:

一、招聘對象

符合崗位招聘條件人員。

二、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應聘人員須為1980年9月27日（含）以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(六)符合法律、法規規定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求。應聘人員學歷證書所載專業與招聘崗位專業要求相一致（或教師資格證所載任教學科須與招聘崗位相一致），應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。網上報名期間，招聘單位主管部門依據崗位用人需求研究并公布相近專業。

招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書、教師資格證書、普通話證書等所有資格、資質及證書（含海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書），應聘人員均須于2021年9月26日（含）之前取得。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明，無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

根據上級有關政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：我省2016年及以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2019年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省2019年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員（以下簡稱“服務基層項目人員”）中，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格的應聘人員，已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的除外。面向“應屆高校畢業生”招聘崗位僅限以下人員報考：①應屆高校畢業生，具體是在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生。②國家規定擇業期內未曾落實工作單位的高校畢業生，具體是指國家統一招生，2019年、2020年離校時和在國家規定的擇業期(二年)內未曾落實工作單位的普通高校畢業生，其檔案仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。③在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員（含二年擇業期內未曾落實工作單位的）。④參加大學生村官、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、特崗教師計劃等服務基層四項目之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內，未曾落實工作單位的人員。報考定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國（境）外學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。

三、報名

報名采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。

（一）報名時間

報名時間：2021年9月27日9:00-9月29日16:00；

查詢時間：2021年9月27日12:00-9月30日11:00；

繳費時間：2021年9月27日12:00-10月1日16:00；

報名網址：招遠市人民政府網站http://www.zhaoyuan.gov.cn

（二）具體要求

1.網上報名：應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，可撥打簡章中的咨詢電話。應聘人員登錄指定的報名網站，首次登陸先注冊（因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網上報名系統，根據系統提示如實、準確填寫相關個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。網上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報名系統于9月29日16：00自動禁止應聘人員提交（修改）報名信息。

2.網上初審：招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責（節假日不休息）查看網上報名情況，根據應聘人員網上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果。基于應聘人員網上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交（修改）報考信息3小時后至9月30日11時前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在9月30日15：00前向指定報名期間復核電話反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。

由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系審核部門。

3.網上繳費：通過網上初審的人員，務于2021年9月27日12:00-10月1日16:00登錄報名網站，進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續的，視作放棄資格。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，筆試考務費每人每科40元;面試考務費每人70元。幼兒教師先繳納面（初）試考務費70元。網上繳費成功后，請在報名系統下載打印《2021年招遠市教育類事業單位公開招聘工作人員報名表》、《2021年應聘招遠市教育類事業單位工作人員誠信承諾書》。應聘普通中小學教師和幼兒園會計崗位人員請在招遠市人民政府網站發布的筆試準考證打印時間段內打印筆試準考證，筆試準考證無需蓋章。應聘幼兒教師崗位人員請在招遠市人民政府網站發布的初（面)試準考證打印時間段內打印初（面）試準考證，初（面）試準考證無需蓋章。

享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過網上初審后，須在2021年9月27日12:00-10月1日16:00內完成網上繳費，并于10月1日16:00前通過電子郵箱提交申辦免費的有關證明材料，經核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費，具體要求詳見本簡章附件2。

報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。面向服務基層項目人員招聘崗位取消或核減的計劃調劑到同學段、同學科的應屆畢業生招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。

四、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

進入現場資格審查范圍人員名單及現場資格審查時間、地點等具體要求請在筆試（幼兒教師面試）成績公布后登錄招遠市人民政府網站查詢。現場資格審查需要提交的相關證明材料見本簡章附件2。

現場資格審查提交材料不全的，須在現場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信因故不能在現場資格審查時提供的，也可在面試（幼兒教師筆試成績公布）后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試（幼兒教師面試）后因棄權或取消資格造成的面試（幼兒教師筆試）人員空缺，經招聘單位主管部門研究同意，在筆試（幼兒教師面試）成績合格線內按筆試（幼兒教師面試）成績依次遞補。

現場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如有現場資格審查與網上初審結果不一致情況，以現場資格審查結果為準。

五、考試

采用筆試和面試相結合的方式進行。其中，普通中小學教師和幼兒園會計崗位先筆試后面試；幼兒教師先面試后筆試。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（一）筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試只考一科。普通中小學教師考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學、教育政策法律法規等教育教學知識)和學科知識（現行中學教材內容）兩部分，分別占整個試題分值的30％和70％，不同學段同一學科報考人員使用同一份試題；幼兒園會計考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；幼兒教師考試內容為教學基礎知識（包括學前教育學和心理學、教育政策法律法規等知識)和學科知識（學前教育專業知識）兩部分，分別占整個試題分值的30％和70％。筆試時間、地點、準考證打印等事宜將在招遠市人民政府網站適時發布。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格分數線，筆試成績、筆試成績合格分數線在招遠市人民政府網站適時發布。

（二）面試

根據崗位特點和專業要求，面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試相關事宜將在招遠市人民政府網站適時發布。

普通中小學教師采用試講（現行報考崗位相應學科教材內容）方式進行；幼兒教師采用試講和專業素養測試相結合的方式進行，試講和專業素養測試分值分別占面試成績的60%和40%；幼兒園會計采用結構化面試、專業測試、情節模擬、答辯及實際操作等方式進行。

幼兒教師崗位網上初審通過人數超過招聘計劃4倍時，若報考人數不超過30人，直接進入面試；若報考人數超過30人，原則上先進行初試，經招聘單位主管部門研究同意，也可直接進入面試。初試采用撰寫教學設計的方式進行，根據初試成績，按照崗位計劃1:4的比例確定進入面試人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消應聘資格。初試成績不帶入面試。

面試成績于本場面試結束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜將在招遠市人民政府網站適時發布。

（三）先筆試后面試崗位進入面試人員確定

在筆試成績合格線內，進入面試人數由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人（含）以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人（含）至15人的按1:2的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。筆試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員，進入面試范圍人員名單在招遠市人民政府網站適時發布。

（四）先面試后筆試崗位筆試人員確定

在面試成績合格分數線內，進入筆試人數根據面試成績由高分到低分按崗位招聘計劃1:3比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試。面試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試范圍人員，進入筆試范圍人員名單在招遠市人民政府網站適時發布。

（五）進入考察與體檢范圍人員確定

筆試和面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進入考察與體檢范圍人員，面試成績仍相同的，則對總成績相同的人員重新面試，根據重新面試后的面試成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網站適時公布。

六、考察與體檢

進入考察與體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢（考察和體檢的時間及要求在招遠市人民政府網站另行發布）。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織，招聘單位主管部門成立考察小組，每組由兩名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔，復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請托他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、聘用

辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用崗位最低服務年限為五年（含試用期）。

根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》（魯人社發〔2017〕53號）規定，本次招聘的幼兒教師和會計屬于控制總量內人員，其人事管理及相關待遇，按我省事業單位人員控制總量備案管理的有關規定執行。

同一崗位不同聘用單位招聘2人及以上的按總成績由高到低自愿選擇聘用單位（總成績相同的，按面試成績高分先選）。

八、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等附件，及時了解網站發布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或

委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。　

本簡章由招遠市教育和體育局負責解釋。

中共招遠市委統籌推進疫情防控和經濟運行工作領導小組（指揮部）電話：0535—8212597

咨詢電話：招遠市教育和體育局0535-8246383

報名期間復核電話：0535-8246383

監督電話：0535-8246676

電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn

招聘信息公布網站：

招遠市人民政府網站（http://www.zhaoyuan.gov.cn ）

附件1：2021年招遠市教育類事業單位第二次公開招聘工作人員（含教師和會計）崗位需求表.xls

附件2：應聘須知.doc