| 2018年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘緊缺急需聘用制教師公告 |
| 發(fā)布時(shí)間:2018-05-18 16:07:51| 瀏覽次數(shù)： |
2018年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘緊缺急需聘用制教師公告 為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2018年青島西海岸新區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘緊缺急需聘用制教師8人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘范圍和條件 全國(guó)范圍內(nèi)優(yōu)秀人才（不含青島西海岸新區(qū)公辦學(xué)校正式在編及聘用制教師），同時(shí)具備以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄； 3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好； 4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件； 5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.年齡在35周歲以下（1982年6月4日以后出生）； 7.具備招聘崗位所需的其它資格條件； 國(guó)標(biāo)舞、現(xiàn)代舞、古典舞、聲樂(lè)教師崗位，尚未取得合格教師資格證的人員，須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則不再續(xù)簽合同。報(bào)名人員中，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等要求的相關(guān)材料須在2018年7月15日前取得，否則取消聘用資格。
二、報(bào)名及資格審查 采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日—6月7日。單位初審時(shí)間：2018年6月4日—6月8日。 （一）電子郵箱報(bào)名及單位初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2018年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘緊缺急需聘用制教師報(bào)名表》（附件2），并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“聘用制教師報(bào)名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專人按照招聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。 （二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。 應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)和其他材料（以上材料均須在2018年6月4日之前取得）以及區(qū)（縣）以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明。其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。 2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、學(xué)校有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。 上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。 招聘單位安排專人按照招聘公告公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查合格者進(jìn)入初試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。 三、考試內(nèi)容和方法 （一）初試。初試工作由區(qū)教育體育局指導(dǎo)招聘單位組織實(shí)施。報(bào)考國(guó)標(biāo)舞、現(xiàn)代舞、古典舞、聲樂(lè)教師的初試采取“講課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，報(bào)考物理、化學(xué)、生物教師的初試采取“講課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。 初試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。初試結(jié)束后，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，但是進(jìn)入面試范圍人員的初試成績(jī)不得低于60分。 因招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成初試的，可增加初選環(huán)節(jié)，初選后進(jìn)入初試人員為30人。初選相關(guān)信息由招聘單位提前告知考生。 （二）面試。面試由區(qū)教育體育局會(huì)同區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采用“說(shuō)課”的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面要素。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。 四、成績(jī)核算 初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。考試總成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 五、考察體檢 根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按初試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員（如初試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則加試面試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。 六、聘用 對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定服務(wù)年限（不低于5年）。勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行按照《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、紀(jì)律 公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 八、有關(guān)說(shuō)明 1、聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度。聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。 2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 3、公開(kāi)招聘相關(guān)信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。 4、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 5、未盡事宜按《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號(hào)）文件執(zhí)行。 報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見(jiàn)計(jì)劃表（工作時(shí)間咨詢）。
附件：1.2018年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘緊缺急需聘用制教師計(jì)劃表 2.2018年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘緊缺急需聘用制教師報(bào)名表 3.2018年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘緊缺急需聘用制教師承諾書(shū)
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