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2021年濟南大學公開招聘工作人員（9人）簡章

發(fā)布時間:2021-11-09 14:03:29| 瀏覽次數(shù)：

一、招聘單位簡介

濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學“沖一流”建設高校，具有學士、碩士、博士學位授予權。

學校現(xiàn)設23個學院，建有3個博士后科研流動站、4個一級學科博士學位授權點、18個二級學科博士學位授權點、21個一級學科碩士學位授權點、125個二級學科碩士學位授權點、18個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別。學校每年本科招生專業(yè)80個左右，學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。

學校擁有山東省重點學科17個、省一流建設學科5個、省高峰學科1個、省優(yōu)勢特色學科3個、省高水平培育學科1個，4個學科進入ESI全球排名前1%，7個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有包括省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部工程研究中心、國家“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”(“111計劃”)引智基地、教育部國別與區(qū)域研究中心、國家專利導航項目研究和推廣中心、省級協(xié)同創(chuàng)新中心、省級重點實驗室、省級工程實驗室、省級工程技術研究中心、省級人文社科研究基地等在內(nèi)的省部級以上研究平臺57個。

近年來，學校共承擔國家科技支撐計劃、國家“973計劃”、“863計劃”、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級科研課題637項，省部級項目1364項。獲得省部級以上科研獎勵269項，其中獲國家技術發(fā)明二等獎2項，國家科學技術進步二等獎2項，高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社科)三等獎5項，入選《國家哲學社會科學成果文庫》1項。獲得國家發(fā)明專利2830項。學術論文被SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄9879篇，出版專著、譯著和教材270余部。主辦《中國粉體技術》、《濟南大學學報》等2種學術期刊。

奮進中的濟南大學正聚集人才，建設創(chuàng)新高地，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)、《關于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕7號)要求，結合工作需要，濟南大學擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員7名，中級崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);

5.應聘輔導員崗位年齡在30周歲以下(1990年11月11日以后出生)，應聘其他初級崗位年齡在40周歲以下(1980年11月11日以后出生)，應聘中級崗位年齡在45周歲以下(1975年11月11日以后出生);

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn )、濟南大學網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn )、濟南大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn )、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn )面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間

報名時間：2021年11月11日8:00-11月19日17:00

2.報名方式

應聘人員進入濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn )，登錄人才招聘系統(tǒng)進行應聘報名，具體操作請進入人才招聘網(wǎng)站后查看應聘人員須知。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。單位初審通過，報名信息不能更改。

3.報名材料

應聘輔導員崗位需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統(tǒng)，包括：

(1)本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上，以圖片格式傳);

(2)中共黨員組織關系證明及主要學生干部任職證明(模板詳見附件2);

(3)已取得的國家承認的最高學歷證和學位證;

應聘教師崗位及其他崗位需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統(tǒng)，包括：

(1)本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上，以圖片格式傳);

(2)已取得的國家承認的最高學歷證和學位證;

(3)要求中共黨員的崗位需提供中共黨員組織關系證明(模板詳見附件2);

(4)對運動員等級有要求的崗位，將證書上傳至職業(yè)資格(技術等級)證書欄;

(5)對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料(需加蓋教務部門公章)。

(6)對職業(yè)資格證書或行業(yè)認證證書有要求的需要提供相應的證書;對專業(yè)技術職務有要求的崗位需要提供相應級別的職稱證書。

海外留學人員應聘，需上傳經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并應于面試前取得學歷學位認證。

(三)資格審查

1.網(wǎng)上初審

初審時間：2021年11月11日8:00-11月21日17:00。

學校指定專人負責資格初審工作，應聘人員應及時登錄人才招聘系統(tǒng)，關注系統(tǒng)初審結果，如需補充材料，請在結果反饋后的2天內(nèi)補充提交，過期不提交者視為自動放棄。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。

2.現(xiàn)場資格復審

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關紙質(zhì)證明材料，包括：

(1)有本人簽名的《濟南大學2021年公開招聘報名登記表》(需在報名系統(tǒng)中打印);

(2)輔導員崗位需提交中共黨員證明材料、主要學生干部任職證明材料原件;

(3)國家承認的學歷、學位證書和身份證復印件;

(4)海外留學人員應聘，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件;

(5)在職人員應聘的，需承諾能夠在考察體檢環(huán)節(jié)提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件;

(6)對運動員等級有要求的崗位需提交等級證書復印件;

(7)對研究方向有要求的，需提交研究方向證明材料原件;

(8)應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書。

面試人員未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

3.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報名及錄用資格。

本次招聘資格審核、繳費、打印準考證時間及注意事項等相關通知，通過濟南大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn )、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn )發(fā)布，不再另行通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

(四)考試

考試分為筆試、面試、心理測試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為與應聘崗位工作相關的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

設定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

輔導員崗位面試采取陳述、答辯的方式，主要測試應聘人員的業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。

教師崗位及其他崗位面試采取試講、答辯(或技能測試)的方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察、體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

3.心理測試

入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考，不記入總成績。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選。

具體筆試、面試、心理測試時間、地點另行通知，通過濟南大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn )、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn )公布。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。

體檢按規(guī)定組織，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位考察體檢范圍的人員中按排名由前到后依次等額遞補。

(六)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：濟南大學人力資源處田老師

聯(lián)系電話：0531-82767192

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)、《關于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕7號)的相關規(guī)定執(zhí)行。