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2021年青島市嶗山區事業單位緊缺急需崗位公開招聘工作人員（3人）簡章

發布時間:2022-01-04 09:11:00| 瀏覽次數：

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關規定，2021年嶗山區事業單位面向社會公開招聘緊缺急需崗位工作人員3名(詳見《2021年青島市嶗山區事業單位緊缺急需崗位公開招聘工作人員崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》)。現公告如下：

一、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(四)具有招聘崗位要求的學歷學位、專業及其他資格條件;

(五)法律、法規規定的其他條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生不得應聘。

在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

高級技工學校、技師學院全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師職業資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書。

報考考生的學歷、學位證書均應在2021年12月31日前取得，相關資格證書應在2022年1月10日前取得。

二、報名工作

報名采取統一時間、網上報名、網上初審方式進行。

報名時間：2022年1月10日9:00—1月12日16:00

初審時間：2022年1月10日10:00—1月13日12:00

查詢時間：2022年1月10日10:00—1月13日12:00

具體辦法：

(一)崗位查詢

各招聘單位的具體崗位、招聘人數、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章及有關政策規定，確認符合擬報考崗位的條件后再進行網上報名。對招聘崗位和招聘公告中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件以及備注內容等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位匯總表》上查詢。

(二)網上報名

應聘人員于2022年1月10日9:00—1月12日16:00期間登錄網上報名系統，按提示要求進行注冊報名。

1.應聘人員登陸嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)，在首頁“通知公告”專欄, 點擊“事業單位緊缺急需崗位公開招聘網上報名”進入報名平臺，點擊“注冊”，完成系統注冊，登錄后點擊“報名入口”，選擇所報考崗位，開始填寫報名信息。請務必準確填寫個人姓名、身份證號等基本信息，妥善保管用戶名和密碼，以防他人盜用影響報名。

2.應聘人員應如實填寫報名信息。報名信息一經提交，在審核前不能進行修改，審核駁回的，可在報名截止前修改報名信息并再次提交;審核通過的，不能更改報名信息。因提交報名信息不準確、不完整、不符合要求，影響網上報名的，由應聘人員承擔相應后果。應聘人員提供虛假材料信息，偽造、變造有關證件，騙取考試資格的，一經查實，即取消應聘資格，并按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。應聘人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

(三)網上初審及結果查詢

應聘人員可于2022年1月10日10:00—1月13日12:00期間登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。招聘單位根據應聘人員提交的信息資料及時進行資格審查，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。單位初審通過后，報名信息不能更改。

三、現場資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由嶗山區人力資源和社會保障局會同招聘單位組織對進入綜合測試的人員進行資格復審，資格復審采取現場審查有關資料的方式進行。

現場資格審查時，應聘人員應提交以下材料：

1.《報名登記表》(網上報名系統導出后打印并簽字);

2.《誠信承諾書》(附件2打印并簽字);

3.有效期內的二代居民身份證;

4.符合招聘崗位條件的學歷、學位證書及相關資格證書;

5.屬無業人員的需提交個人無業承諾，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供;

6.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;

7.已取得國(境)外學歷學位證書，但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾。

資格復審時，應聘人員須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。

未在規定時間內提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其綜合測試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按初試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。現場資格審查具體時間、地點另行通知。

四、綜合測試

對報名人數不超過招聘計劃數1:10比例的崗位，按實有報名人數確定進入綜合測試范圍人員;對報名人數超過1:10比例的崗位，先進行初試，根據初試成績由高到低按照招聘崗位計劃數1:10的比例確定進入綜合測試范圍人選，初試成績不計入綜合測試成績。

綜合測試由嶗山區人力資源和社會保障局會同招聘單位組織實施，采用面試考核方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、組織協調、應急應變以及與崗位相適應的能力素質等方面內容。綜合測試成績采取百分制計分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。綜合測試成績于本場面試結束后當場向考生公布，全部崗位綜合測試成績當天在嶗山政務網公布。

初試及綜合測試時間、地點及有關要求將在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)上發布。

五、考察體檢

根據應聘人員綜合測試成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:2比例確定進入考察范圍人員，先進行等額考察。進入考察范圍人員的綜合測試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現綜合測試成績相同，不能確定進入考察范圍人員時，則對綜合測試成績相同人員加試綜合測試。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續。招聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并向嶗山區人力資源和社會保障局提交書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在二級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或當日復查的體檢項目須當場或當日提出申請，其他項目可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復查。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由嶗山區人力資源和社會保障局在嶗山政務網面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報嶗山區人力資源和社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從同一崗位進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。

符合聘用條件的，由嶗山區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》。事業編制人員與招聘單位按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度。

七、招聘紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、考試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

九、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.考試相關信息在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)首頁上方的“專題”欄目“機關事業單位招聘考試”專欄中予以公布。

3.政策咨詢電話：0532-88997631

網上報名技術咨詢電話：18562803179

嶗山區監督電話：0532-88997531

青島市監督電話：0532-85912185