| 2022年濰坊壽光市夏季招聘教師（200人）公告 |
| 發布時間:2022-05-20 13:50:41| 瀏覽次數： |
根據《事業單位人事管理條例》《山東省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，2022年面向社會公開招聘教師 200名，現將有關事項公告如下： 一、招聘范圍和條件 (一)具有中華人民共和國國籍。 (二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。 (三)戶籍不限，年齡在40周歲(1981年 5月30日及以后出生)以下。 (四)具有招聘崗位要求的專業(主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置)和學歷學位等條件，應聘人員的畢業證書、學位證書與所學專業相一致。應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應學歷、學位，逾期不能提供的，不予聘用。 (五)身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。 (六)海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。 (七)須具有相應學段及以上教師資格證 (不含高校教師資格證，2022年應屆畢業生暫未取得教師資格證的可提供有效期內面試合格證明)。 我省推遲 2022 年上半年中小學教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區考生以及其他考區因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學教師資格考試報考相關條件的，可先參加本次教師公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加 2022 年下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業單位入職手續。上述報考人員，如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規定，自動喪失本次公開招聘擬聘用資格。 (八)在職人員應聘的，還需在資格審查時提交由用人管理權限部門(單位)出具的同意應聘證明或解除人事(勞動)關系證明。 (九)普通話證書二級乙等以上，語文教師崗位二級甲等以上。 (十)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件(詳見《壽光市2022年夏季公開招聘教師崗位計劃表》)。 定向(含服務期內公費師范生)、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀普通高校全日制非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;已在壽光市機關事業單位工作的在編工作人員(含控制總量備案管理人員)不能應聘;被依法列入失信聯合懲戒對象的人員不能應聘;現役軍人不能應聘;被最高人民法院公布的失信被執行人不能應聘;按政策規定未滿服務期限的不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。 二、招聘程序 (一)報名 1.網上報名 報名時間：2022年5月30日9:00-6月2日12:00 查詢時間：2022年5月30日11:00-6月2日18:00 報名方式：應聘人員登錄壽光市教體局官網(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)，根據頁面提示，進入公開招聘報名系統進行報名。按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。 應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果均由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由壽光市事業單位招聘主管部門取消本次報考資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。 2.資格初審 初審時間：2022年5月30日11:00-6月2日18:00 招聘單位安排專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。 資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消招聘資格。 3.網上繳費 繳費時間：2022年5月30日11:00--6月3日11:00 應聘人員登錄網站查詢初審結果，通過資格初審的人員，在規定時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。 考務費的收取標準為每人每科40元，共計80元(心理健康教師崗位、會計崗位40元)。因個人原因放棄考試的，報名費用不予退還。 擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，在規定繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證原件、復印件到壽光市教育和體育局1208室(壽光市圣城東街369號)辦理減免考務費審核確認手續，逾期者視為自動放棄。 減免考務費證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。 4.計劃調整 對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到報名人數較多的崗位。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。 5.打印準考證 應聘人員須于規定時間登錄壽光市教體局官網打印準考證和《壽光市2022年夏季公開招聘教師報名登記表》(內含應聘人員誠信承諾書，供參加面試現場資格審查時使用)。具體打印準考證時間另行公告。 (二)筆試 筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，最低合格分數線根據崗位招聘人數和筆試情況確定。 (1)筆試時間、地點。濰坊市各縣市區統一筆試時間，具體時間、地點另行通知，請隨時關注壽光市教體局官網“公告公示”欄。 (2)筆試內容。報考人員統一參加公共科目和專業科目考試(滿分均為100分)。公共科目考試內容為教育學、教育心理學等相關內容;專業科目考試內容為擬報考崗位所需相關知識等，其中特教教師崗位專業科目考試內容為語文教師崗位所需相關知識等。公共科、專業科分別按30%、70%比例計入筆試成績。 心理學教師崗位、會計崗位只考一科，心理學教師崗位考試內容為教育學和心理學等知識，會計崗位考試內容為法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，按100%計入筆試成績。 (三)現場資格審查 除報名時網上資格初審外，進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。現場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜根據疫情防控形勢另行公告。 審查未通過或未按規定時間參加資格審查人員，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數按筆試成績由高到低依次遞補。對遞補人員的現場資格審核，截至面試之日前一個工作日的12：00。 (四)面試 根據招聘崗位和招聘人數，從達到筆試合格分數線的應聘人員中由高分到低分按1：3的比例(招聘1人的，按1:5的比例確定)依次確定進入面試范圍人員。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。 中小學教師(中職)崗位面試形式為試講，試講范圍均為初中段相應學科現行教材;幼兒園教師崗位試講范圍為學前教育現行教材;特教教師崗位試講范圍為特殊教育學校現行語文學科教材。試講教材均不指定年級、版本。會計崗位采取結構化面試。面試滿分100分，面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試設定最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線者，不能進入考察范圍。面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算應聘人員考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。 具體面試時間、地點等有關事宜另行公告。 面試考務費70元。 三、考察體檢 按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績仍相同的，按專業科目成績從高分到低分依次確定;專業科成績仍然相同的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選 。 1.考察。根據實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。 對經考察發現，存在嚴重違反政治紀律、政治規矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學歷不實信息報考(如違規異地考試;學習經歷交叉、間斷、不完整，經核實不符合學歷報考條件)等不符合聘用政策規定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。同時，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢，經查詢發現有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報名成功的人員均默認同意授權壽光市教體局按照有關規定對其相關信息進行查詢。 2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。 對放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。 3.選崗。考察、體檢合格人員根據崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。 考察、體檢、選崗的具體時間等有關事宜另行通知。 四、公示聘用 根據考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市教育和體育局、壽光市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。 受聘人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業單位人員待遇，其中壽光市職教中心崗位、幼兒教師崗位招聘教師，屬于人員控制總量備案管理事業單位人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)管理;不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為5年。 五、其他事項 (一) 根據新冠肺炎疫情常態化防控有關規定，為保障廣大考生和考務工作人員身體健康，在招聘工作組織實施過程中，將按照上級新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。 (二)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與公開招聘主管機關無關。 (三)應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。教師公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。 本公告由壽光市教體局負責解釋。 其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。 查詢網址： 壽光市人社局官網(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj ) 壽光市教體局官網(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj) 咨詢電話：0536-5222419 ，13563634439(現場資格審查期間) 咨詢時間：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-6:00 附件1：壽光市2022年夏季公開招聘教師崗位計劃表.xlsx 壽光市教育和體育局 2022年5月20日 原標題：壽光市2022年夏季公開招聘教師公告 文章來源：http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/gggs/202205/t20220520_6059403.html 更多招考信息請訪問青島百大教育官網。關注青島百大微信公眾號【baidaedu2012】，及時了解相關考試資訊
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