一、招聘單位簡介
省工程咨詢院于1989年經山東省人民政府批準成立，2011年1月經省編委批準，加掛省政府投資項目評審中心牌子，2014年12月，經省編委批準為公益二類事業單位。
工作職能：受省發展改革委委托，承擔省級政府投資項目建議書、可行性研究報告、初步設計以及驗收、后評價等全過程論證評估工作。承擔全省重點產業、重大工程項目決策階段論證評估工作。承擔全省新舊動能轉換、重大建設、重大創新平臺、人才工程等項目優選的技術支撐工作。承擔建設項目決策實施管理有關政策、法規前期調查研究的技術支撐工作。開展行業規劃、專項規劃和區域總體規劃決策咨詢研究工作。承擔國家有關部委委托的項目評審等工作。為省投資咨詢專家委員會參與重大項目決策提供服務。承擔投資方(管理方)委托的咨詢服務工作。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳關于省屬事業單位公開招聘工作人員要求，結合工作需要，省發展改革委所屬省工程咨詢院擬面向社會公開招聘工作人員4名，其中，專業技術崗位4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.年齡在45周歲以下(1976年10月26日以后出生);
5.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
1.政治素質過硬，堅持正確的政治方向，熟悉黨的理論路線方針政策和世情國情黨情;
2.具有扎實的工程咨詢理論基礎，熟悉產業政策，熟練掌握工程咨詢工作方法，能夠獨立開展工程咨詢業務工作;
3.相關崗位專業要求詳見《山東省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定的不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山東省發展改革委網站(http://fgw.shandong.gov.cn)、山東省工程咨詢院網站(http://www.sdeci.com/ )面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱：sdecihr@163.com。
報名時間：自信息發布之日起七個工作日。
報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;(2)海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(3)應聘者須提供相應崗位要求職稱證書或職業資格證書;(4)有本人簽名的《山東省屬事業單位公開招聘報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版彩色免冠照片2張;(5)個人簡介，附上本人工作業績成果及獲得獎勵相關資料原件及復印件(包括工作業績成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等)。
請發送以上材料的電子版進行報名，原件及復印件須在現場資格審核時提供。
2、資格審查：報名結束后，根據應聘人員提供的報名材料進行資格初審，電話通知符合條件人員進行現場資格審核。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
3.對通過資格審查的報名人員，發放《考試通知單》。通過資格審查報名人員人數達不到考試比例要求的，核減該崗位。
(三)考試
考試分為筆試和面試
1、筆試
筆試主要內容為黨的理論路線方針政策和世情國情黨情，產業政策，工程咨詢理論與實務。筆試總分為100分(設定筆試合格分數線60分)。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2、面試
面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員工程咨詢專業方面的素質和能力以及綜合素質。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分(設定面試合格分數線70分)。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。省工程咨詢院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考察主要采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和業績成果等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供信息材料是否真實準確等進行復審確認。
體檢按規定組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執行國家和我省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：王鑫
聯系電話：053189817878
監督電話：053189813383
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)的相關規定執行。
附件：
1、山東省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、山東省屬事業單位公開招聘報名登記表(含誠信承諾書)
山東省工程咨詢院
2022年10月26日
原標題：山東省發展改革委所屬省工程咨詢院2022年公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202210/51b2e23f-a434-4db4-97d7-520a05b380fe.shtml
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