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為深入實(shí)施青年人才引進(jìn)行動(dòng)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定以及莒縣人才需求情況，經(jīng)研究，開展莒縣第二批青年人才引進(jìn)行動(dòng)，擬引進(jìn)人才72名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及范圍

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需的其他條件；

7.年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年11月4日及以后出生）；

8.在職人員（含簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘，須征得具有用人管理權(quán)限的部門單位同意。現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理的人員不能應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

9.應(yīng)聘人員須在2022年11月4日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報(bào)名和審核

（一）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2022年11月4日9:00至11月6日17:00，通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并將相關(guān)材料掃描件和本人電子照片以壓縮包的形式通過電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明“青年人才應(yīng)聘+姓名+學(xué)校+專業(yè)”，相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證和學(xué)位證、有效期內(nèi)的二代身份證、《2022年莒縣第二批青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)培證或規(guī)培合格證明等相關(guān)材料。在職人員還須提交具有用人管理權(quán)限部門（單位）出具的書面同意報(bào)考證明。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，須在總成績公布5個(gè)工作日內(nèi)提供，逾期不能提供的視為自動(dòng)放棄。

各招聘單位報(bào)名電子郵箱及聯(lián)系電話：

為確保報(bào)名工作無遺漏，應(yīng)聘人員報(bào)名后電話聯(lián)系報(bào)考單位確認(rèn)。

報(bào)名資格一經(jīng)審核通過，報(bào)名信息不能更改，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由縣青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

時(shí)間：2022年11月4日至11月7日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）。

各招聘單位成立初審小組，負(fù)責(zé)資格初審工作。按照既定時(shí)間及時(shí)查看本單位的報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。初審結(jié)果以電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登錄個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。

崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。招聘崗位專業(yè)要求為學(xué)科大類、門類的，即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求；專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的，即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的二代身份證、《誠信承諾書》、與《報(bào)名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張，《2022年莒縣第二批青年人才報(bào)名登記表》及崗位招聘要求的其他證明材料，由各招聘單位主管部門組織審查。

在職人員還需提交具有用人管理權(quán)限部門（單位）出具的書面同意報(bào)考證明。

招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的，還需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明、銀行工資流水證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年11月4日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格，取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查結(jié)束后，按實(shí)有通過審查人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

四、考試安排

考試采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績即為考試總成績。同一應(yīng)聘崗位，通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃10倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面試面談，根據(jù)初試成績，按照招聘計(jì)劃1:5的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。初試成績不計(jì)入面試成績。

面試面談時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

博士研究生應(yīng)聘的，采取面試面談的方式進(jìn)行，根據(jù)面談、考察和體檢情況決定是否聘用，不占用本次招聘計(jì)劃名額。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按應(yīng)聘崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，一并納入考察體檢范圍。

各招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)縣青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由各招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘主管部門提出聘用意見，按程序辦理聘用備案相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘莒縣人民醫(yī)院、莒縣中醫(yī)醫(yī)院、莒縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位的實(shí)行人員控制總量備案管理，應(yīng)聘其他崗位的納入編制實(shí)名制管理。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調(diào)離縣外等事宜。

七、疫情防控

在引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）發(fā)布。

八、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)查詢莒縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）。

招聘崗位資格條件咨詢請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系。

本《簡(jiǎn)章》由莒縣青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

附件1：2022年莒縣第二批青年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年莒縣第二批青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xlsx

附件3：2022年莒縣第二批青年人才引進(jìn)誠信承諾書.docx

莒縣青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月26日

原標(biāo)題：2022年莒縣第二批青年人才引進(jìn)72人行動(dòng)公告

文章來源：http://www.juxian.gov.cn/art/2022/10/26/art_163432_10328618.html

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