| 2022年山東省煤田地質(zhì)局公開招聘工作人員（6人）簡(jiǎn)章 |
| 發(fā)布時(shí)間:2022-11-01 15:16:01| 瀏覽次數(shù)： |
一、招聘單位簡(jiǎn)介 山東省煤田地質(zhì)局是省政府直屬參照公務(wù)員法管理的正廳級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：(一)承擔(dān)全省公益性、基礎(chǔ)性煤田地質(zhì)勘查工作。(二)承擔(dān)全省戰(zhàn)略性能源礦產(chǎn)、非能源重要礦產(chǎn)和急需資源的地質(zhì)勘查工作。(三)承擔(dān)全省地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)預(yù)警及礦山地質(zhì)環(huán)境生態(tài)修復(fù)治理有關(guān)技術(shù)支撐工作;承擔(dān)全省煤礦與非煤礦山、隧道地質(zhì)災(zāi)害事故應(yīng)急鉆探救援技術(shù)支撐工作。(四)組織開展地質(zhì)科學(xué)理論研究，承擔(dān)礦產(chǎn)勘查應(yīng)用技術(shù)研究工作;開展地質(zhì)科普公益服務(wù)。(五)參與制定全省能源資源勘查規(guī)劃、計(jì)劃;參與制定地質(zhì)礦產(chǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。(六)承擔(dān)全局技術(shù)與質(zhì)量管理工作，監(jiān)督管理全局安全生產(chǎn)工作。(七)開展相關(guān)對(duì)外合作交流。(八)完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。 二、招聘崗位和人數(shù) 根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))要求，結(jié)合工作需要，我局所屬2個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名：中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位5名，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。 三、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.遵守憲法和法律，品行端正，身體健康。 3.熱愛地質(zhì)事業(yè)，能夠長(zhǎng)期從事野外地質(zhì)工作。 4.中級(jí)崗位年齡在45周歲以下(1976年11月1日以后出生);高級(jí)崗位年齡在50周歲以下(1971年11月1日以后出生)。 5.具備招聘崗位所需的其他條件。 (二)崗位條件 詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。 應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。 四、招聘程序 (一)發(fā)布招聘信息 通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http://mtdzj.shandong.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。 (二)報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名 報(bào)名方式:應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。 報(bào)名時(shí)間：本次招聘為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。 報(bào)名結(jié)果將通過(guò)電子郵件方式告知報(bào)考人員。 應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)、準(zhǔn)確完整填寫個(gè)人信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名指定郵箱,電子郵件名稱的主題詞格式為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)，單份材料的命名格式為：姓名+材料名稱。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。 省煤田地質(zhì)局第五勘探隊(duì)報(bào)名郵箱：wdrenshike@163.com 省煤田地質(zhì)規(guī)劃勘察研究院報(bào)名郵箱：sdmtghy@126.com 報(bào)名材料包括(均為掃描件)：①身份證;②在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時(shí)出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供);③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單等。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，個(gè)人可先做出書面承諾，但應(yīng)在2022年11月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;④招聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘書等證明材料;⑤有本人手寫簽名的《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，1寸本人近期正面免冠數(shù)碼照片(JPG格式)。 2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 招聘單位在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不能更改。 (三)考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。 1.資格復(fù)審 面試前考生攜帶個(gè)人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件1份)及近期1寸同底版免冠照片2張(須與報(bào)名表上的照片同一底版)進(jìn)行復(fù)審。相關(guān)證明材料主要包括：本人身份證;學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書;有本人手寫簽名的《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》等材料。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)放面試通知書;不符合報(bào)考條件的，取消其面試資格。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或電子郵件方式告知。 2.面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、理論水平和業(yè)務(wù)能力等方面的素質(zhì)和能力。 面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或電子郵件方式告知。 面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。 面向博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。相同的進(jìn)行加試(面試)。 (四)考察體檢 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。 考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話、函調(diào)等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。 體檢按規(guī)定組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。 對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。 (五)公示聘用 對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單通過(guò)山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http://mtdzj.shandong.gov.cn)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 第五勘探隊(duì)： 孟國(guó)強(qiáng) 聯(lián)系電話：0531-51781113 規(guī)劃勘察研究院： 董晨光 聯(lián)系電話：0531-51781210 監(jiān)督電話：0531-51781036 六、其他 未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))要求的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 附件： 2. 山東省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表 山東省煤田地質(zhì)局 2022年11月1日 原標(biāo)題：山東省煤田地質(zhì)局2022年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 文章來(lái)源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202210/5bdc6aee-4646-4ff9-9fea-fbd5635b8382.shtml 更多招考信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)青島百大教育官網(wǎng)。關(guān)注青島百大微信公眾號(hào)【baidaedu2012】，及時(shí)了解相關(guān)考試資訊
|
| 上一篇：2022年日照莒縣第二批青年人才引進(jìn)行動(dòng)(72人)公告 下一篇：2022年山東省聊城市“歸雁興聊”人才引進(jìn)（20人）公告 |
