為加快實施“人才興聊”戰略，回引一批高素質專業化人才，根據《關于印發<關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施(試行)>的通知》(聊委人組發〔2022〕4號)，聊城市決定實施2022年“歸雁興聊”人才引進，現將有關事項公告如下。
一、引進對象
聊城市以外設區的市及以上直屬機關事業單位在職在編人員(不含我省以外公務員、參照公務員法管理的事業單位人員及駐聊的中央、省機關事業單位在職在編人員)，主要包含以下人員：
(一)本人籍貫、出生地在聊城人員;
(二)配偶籍貫、出生地在聊城人員;
(三)本人曾在聊城工作、學習一年以上人員;
(四)配偶曾在聊城工作、學習一年以上人員。
二、引進數量
共引進20人，其中綜合類人才7人、醫療檢驗類人才2人、教育類人才11人。引進人數、崗位具體條件由用人單位及主管部門根據行業特點和單位實際制定。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見《2022年山東省聊城市“歸雁興聊”人才引進崗位匯總表》(附件1)。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，具有崗位要求的專業或技能條件;
4.博士45周歲以下(1976年11月9日以后出生)，碩士40周歲以下(1981年11月9日以后出生)，本科生35周歲以下(1986年11月9日以后出生);
5.具有本科學士及以上學歷學位(另有要求的，以崗位要求為準);
6.歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上;
7.2007年(含)以后進入機關事業單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制，錄用或聘用手續齊全;
8.具備崗位所需的其他條件;
9.法律、法規規定的其他條件。
(二)有以下情形的，不得應聘
曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;按照有關規定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的人員;在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;因違法違紀正被調查處理的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避的情形;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
對工作經歷有明確要求的，報考人員需提供《工作經歷證明》(模板見附件2);報考人員應提交有用人權限部門或單位出具的《單位同意報考證明》(模板見附件3)。
四、引進程序
(一)網上報名
報名時間：2022年11月9日9:00-11月11日16:00
查詢時間：2022年11月9日11:00-11月12日12:00
考生登錄聊城人事考試信息網(http://www.lcks.com.cn/)報名，報考人員按要求填寫個人相關信息，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報一個崗位。
(二)單位初審
初審時間：2022年11月9日11:00-11月12日12:00
《2022年山東省聊城市“歸雁興聊”人才引進公告》(以下簡稱《公告》)發布后和網上報名期間，招聘單位或其主管部門要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間及時查看本單位的網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并及時退回應聘人員補充。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行初審，48小時內未對報名人員信息進行處理的，視為初審通過。
由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系招聘單位。
(三)能力測評
綜合類崗位測評采用結構化面試方式進行，由市事業單位人事綜合管理部門統一組織實施;衛生類及教育類崗位測評由市衛生、教育主管部門組織實施，也可委托其所屬招聘單位組織實施。
測評采用百分制計算成績，成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。根據測評成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選;進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質，能力測評設定最低合格分數線，合格分數線為70分。測評具體事宜另行通知。
(四)考察體檢
考察、體檢工作在市事業單位公開招聘主管機關統一安排下，由招聘單位或其主管部門具體負責組織實施。
考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達到合格分數線的人員中按測評成績依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格人員按規定公示，公示期為5個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)提出聘用意見，按照規定程序辦理調動手續。最低服務年限為5年。
五、其他事項
在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
考生在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共聊城市委組織部：0635-8262175
聊城市人力資源和社會保障局：0635-2181169
附件：
1. 崗位匯總表
2. 工作經歷證明（模板）
3. 單位同意報考證明（模板）
4. 報名須知
中共聊城市委組織部
聊城市人力資源和社會保障局
2022年11月1日
原標題：2022年山東省聊城市“歸雁興聊”人才引進公告
文章來源：http://www.lcks.com.cn/index/details/377.html
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