| 2020年濟(jì)南市引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才公告（100人） |
| 發(fā)布時(shí)間:2020-12-24 12:25:50| 瀏覽次數(shù)： |
為全面貫徹落實(shí)黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)辟優(yōu)秀教育人才引進(jìn)通道，滿足我市教育發(fā)展對(duì)高層次人才的迫切需求，濟(jì)南市面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)崗位及人數(shù) 本次計(jì)劃引進(jìn)100名優(yōu)秀高層次教育人才，其中： (一)濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)80名。其中，優(yōu)秀校長(zhǎng)6名(初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)2名，普通高中校長(zhǎng)2名，中職學(xué)校校長(zhǎng)2名)、優(yōu)秀教師74名，具體崗位見(jiàn)附件1。 (二)區(qū)縣教體局所屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)20名，具體引進(jìn)崗位、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、程序、待遇等情況由各區(qū)縣教體局另行發(fā)布公告。 二、引進(jìn)條件 (一)基本條件 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。校長(zhǎng)需管理經(jīng)驗(yàn)豐富，任校長(zhǎng)期間學(xué)校辦學(xué)實(shí)績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)有較高的知名度;教師需教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。濟(jì)南市域外的在職校長(zhǎng)或教師。 (二)崗位條件 1.校長(zhǎng)：詳見(jiàn)附件3。 2.教師：詳見(jiàn)附件3。 各學(xué)校具體崗位條件要求見(jiàn)附件1。 (三)其他條件 1.上述人員須具有國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且須具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;具有國(guó)家認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬到中級(jí)。 2.各類人員除有明確要求外，年齡一般不超過(guò)45周歲(1975年12月23日后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡一般不超過(guò)50周歲(1970年12月23日后出生)。特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。 三、報(bào)名和資格審查 (一)報(bào)名 采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間為：2021年1月4日24時(shí)。登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站或引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站下載《2021年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求規(guī)范填寫(xiě)，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將所需報(bào)名審查材料按要求發(fā)送至濟(jì)南市教育局或引進(jìn)人才學(xué)校指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。 報(bào)名審查材料包括：1.《報(bào)名表》;2.本人身份證;3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū);4.相應(yīng)教師資格證書(shū);5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);6.1-3件能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽(yù)證書(shū)及佐證材料;7.自薦信(1000字以內(nèi));8.戶口簿(或戶籍卡);9.校長(zhǎng)需提供能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料及所任職學(xué)校近3年取得的成績(jī)總結(jié)。上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 (二)資格審查 1.初審。應(yīng)聘人員把上述相關(guān)材料準(zhǔn)備完整后，于2021年1月4日24時(shí)前拍照或掃描后發(fā)至濟(jì)南市教育局、引進(jìn)人才學(xué)校指定郵箱(見(jiàn)附件1)進(jìn)行初審(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，濟(jì)南市教育局、引進(jìn)人才的學(xué)校將組織專人對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的，將電話通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評(píng)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。 2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評(píng)當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場(chǎng)，由濟(jì)南市教育局或?qū)W校選派工作人員，對(duì)初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評(píng)。 四、業(yè)務(wù)能力考評(píng) 校長(zhǎng)業(yè)務(wù)能力考評(píng)采取面試方式進(jìn)行，包括個(gè)人陳述和答辯兩部分。主要考評(píng)應(yīng)聘校長(zhǎng)的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績(jī)。 教師業(yè)務(wù)能力考評(píng)采取面試方式進(jìn)行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評(píng)應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果;試講主要考評(píng)應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。 業(yè)務(wù)能力考評(píng)時(shí)間：初定為2021年1月10日。如有變更，以濟(jì)南市教育局和引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。 業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，校長(zhǎng)崗位，個(gè)人陳述和答辯成績(jī)之和即為業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī);教師崗位，按答辯成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例，計(jì)算業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)。業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不可列為考察體檢范圍人選。 考評(píng)結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)總成績(jī)從高分到低分, 按照崗位計(jì)劃等額組織考察體檢，在濟(jì)南市教育局、引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站公布。因棄權(quán)或考察體檢不合格、無(wú)法出具有效證明以及因個(gè)人原因造成的人員空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 五、考察體檢 (一)考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的考察。濟(jì)南市教育局、引進(jìn)人才學(xué)校分別成立考察工作小組對(duì)引進(jìn)的校長(zhǎng)、教師進(jìn)行考察工作。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。 (二)體檢。濟(jì)南市教育局、引進(jìn)人才學(xué)校負(fù)責(zé)組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。 六、公示引進(jìn) 根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)、考察體檢等情況，確定擬引進(jìn)人員，在濟(jì)南市教育局、引進(jìn)人才學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后無(wú)影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)的校長(zhǎng)由濟(jì)南市教育局安排到市直屬學(xué)校任職，按照相關(guān)人事政策進(jìn)行管理。 七、引進(jìn)人員待遇 依據(jù)《濟(jì)南市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理暫行辦法》(濟(jì)人才辦發(fā)〔2017〕22號(hào))執(zhí)行。引進(jìn)人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才(以下簡(jiǎn)稱A、B、C、D類人才)的對(duì)應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。 (一)住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補(bǔ)貼8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元，分別總計(jì)80萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元。 (二)薪酬待遇。引進(jìn)人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，新引進(jìn)的A、B、C、D類人才3年內(nèi)每年分別給予7萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的政府薪酬補(bǔ)貼，按年支付。 (三)違約責(zé)任。引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。 八、其他 1.此次公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。 2.因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。 3.區(qū)縣教體局各自負(fù)責(zé)所在區(qū)縣的引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才(含校長(zhǎng)、教師)工作，自行確定引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、程序、待遇等相關(guān)政策，自行組織相關(guān)工作，具體見(jiàn)各區(qū)縣教體局公告。 咨詢電話：詳見(jiàn)附件1 監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局 0531-66608049
濟(jì)南市教育局 2020年12月23日 原標(biāo)題：濟(jì)南市引進(jìn)優(yōu)秀高層次教育人才公告 文章來(lái)源：http://jnedu.jinan.gov.cn/art/2020/12/23/art_18904_4762463.html |
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