| 2020年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘教師21人簡章 |
| 發布時間:2020-12-30 08:34:38| 瀏覽次數： |
青島市嶗山區金家嶺學校是由青島市嶗山區政府投資建設，在上級主管部門指導下及社會各界的共同支持下成立的非營利性十二年一貫制獨立學校。根據青島市嶗山區人民政府、青島市教育局、北京卓越教育科技研究院的三方辦學協議，青島市嶗山區金家嶺學校在法律允許范圍內獨立辦學，在人力、物力、財力方面均獨立自主，同時學校自主確定教師聘任相關方法，對人員招聘、使用、管理和考核有獨立自主權，招聘教職工的事業編制由嶗山區育才學校代管，學校實行自主化管理，人員工資按照學校校內工資方案由學校自主管理和發放，不執行事業單位工資標準，僅占用事業編制數。 根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)等文件要求以及省、市有關規定，青島市嶗山區金家嶺學校現面向海內外公開招聘教師21人(詳見《2020年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘教師計劃表》(附件1)，以下簡稱《計劃表》)，現公告如下： 一、招聘范圍和條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律，有良好的品行，身心健康; (三)愛學生，具有教育情懷和創新意識; (四)具有崗位所需的專業和技能條件; (五)具有適應崗位要求的身體條件; (六)年齡35周歲以下(1985年1月5日以后出生)。曾獲地市級及以上黨委政府或教育行政主管部門授予的特級教師，或曾獲省市級及以上黨委政府或教育行政主管部門授予的教學能手，或具有副高級及以上職稱的應聘人員可將年齡放寬至48周歲(1972年1月5日以后出生)、學歷放寬至大學本科; (七)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘; (八)其他條件詳見《計劃表》。 二、報名與資格初審 報名采取統一時間、網上報名、網上確認的方式進行。 (一)時間安排 網上報名：2021年1月5日09:00—1月7日16:00; 網上審核：2021年1月5日09:00—1月7日20:00; 網上查詢：2021年1月5日09:00—1月8日16:00。 (二)個人報名 實行網上統一報名，應聘人員登陸青島市嶗山區金家嶺學校招聘系統(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)，如實填寫、提交個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消本次報名資格。 提交報名信息前，將以下材料(均須在2021年1月5日之前取得)上傳至指定位置：1.身份證正面、反面電子版掃描件;2.專科或本科起各學段學歷證電子版掃描件;3.崗位要求提供的相關證書材料的電子版掃描件;4.可選擇上傳其他資格證書及獲獎證書電子版掃描件。 (三)網上初審 根據崗位要求，招聘專家委員會將對報名人員提交的材料進行審核，未按要求上傳材料、材料不齊或經審核不具備招聘條件的，資格初審不予通過。審核通過后，報名信息不能更改。初審通過人員登錄青島市嶗山區金家嶺學校招聘系統(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)，下載打印《準考證》，時間詳見筆試通知。 網上報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。 三、考試及現場資格審查 考試采取筆試和面試相結合的方式進行。 (一)筆試 筆試根據崗位要求分類命題，各類均考一科，不指定教材，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平。國際部教師要求具備全英文作答能力。筆試采取百分制計分，根據筆試成績由高到低按招聘崗位計劃人數1:3的比例確定進入面試范圍人員。 筆試時間、地點另行通知，請考生及時關注嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)。 (二)現場資格審查 進入面試范圍的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向學校提交本人相關證明材料及《2020年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘教師報名登記表》(附件2)、《2020年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘教師誠信承諾書》(附件3)。證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷證書及報考崗位要求提供的相關證書材料。 在集中資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。資格審查具體時間、地點另行通知，請及時關注嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)。 對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，不遞補。 (三)面試 面試采取百分制計分。面試主要考察教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和理念、教育價值觀等多方面要素。國際部教師要求具備全英文作答能力。 面試分為專業面試和綜合面試，專業面試與綜合面試所占比例分別為70%與30%。根據各崗位不同情況，專業面試以試講、說課、演講、專業技能實操等多種形式開展，綜合面試以答辯形式開展。 筆試成績在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)公布，進入面試范圍人員可再次登入青島市嶗山區金家嶺學校招聘系統(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)查詢有關面試具體事宜(包括考試時間、地點及具體要求)，面試成績在嶗山政務網上面向社會公開發布。 四、總成績、考察和體檢 (一)總成績核算 考試總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權計算，成績精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。 (二)進入考察、體檢范圍人員確定 根據總成績從高到低，分招聘崗位，按招聘計劃1：1的比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的總成績不得低于60分。如出現應聘人員總成績相同，超出招聘計劃的，按筆試成績從高分到低分確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。 考察合格人員進入體檢范圍，體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)相關內容執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再進行遞補。 五、公示和聘用 經資格審查、考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)公示7個工作日，公示無異議的，按照青島市事業單位公開招聘有關規定，辦理聘用手續。考生因懷孕等特殊原因不能按要求完成體檢的，可申請延期體檢，經體檢合格，公示無異議后，方可辦理聘用手續。聘用單位與擬聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按事業單位管理規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。 六、紀律 招聘全程在嶗山區教育和體育局監督下實施，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。 七、疫情防控注意事項 (一)所有考生在填報報名系統時，須如實填寫《2020年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘教師考生健康承諾書》(附件4，以下簡稱《健康承諾書》)。 (二)請廣大考生近期注意做好自我健康管理，加強防疫知識學習，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，及時來(返)嶗，以免影響考試。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。 八、有關說明 (一)報考人員在報考期間，應及時登錄或關注青島市嶗山區金家嶺學校招聘系統(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)、嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。 (二)應聘人員在招聘過程中若有違規作弊行為的，取消聘用資格;招聘后發現應聘人員隱瞞病史、不能勝任應聘崗位工作、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。 (三)聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到的，取消聘用資格。 (四)除本人身份證(臨時身份證或由公安部門出具的帶有本人照片的臨時身份證明)、準考證、《健康承諾書》及必備的考試用品、疫情個人防護用品外，不要攜帶與考試無關的物品進入考點。 (五)應聘人員在聘用后兩年內仍未取得相應的教師資格證書的，按規定予以解聘。 咨詢電話：0532-58080869; 監督電話：0532-88996082; 請在招聘工作期間工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30撥打以上電話。 附件：
青島市嶗山區金家嶺學校 2020年12月29日 原標題：2020年青島市嶗山區金家嶺學校公開招聘教師簡章 文章來源：http://www.laoshan.gov.cn/n206250/n18207573/n18207591/201229165733829127.html |
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